Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungExterne Weiterbildungsmöglichkeiten. Gleitzeit. Sozialleistungen. Viele Freiheiten.
Familiäre Atmosphäre
Familiär, direkt
Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten
Elternzeit bisher immer möglich
Weiterbildungsangebote für alle Arbeiter
Umgang mit Arbeitnehmern, Kommunikation, Gehalt
Umgang mit AN.
Eigene Probleme nicht am Arbeitnehmer auslassen. Schulung für den besseren Umgang mit Arbeitnehmern. Persönliche Probleme haben nichts in der Chefetage verloren.
Mehr gemeinsame Aktionen mit den Mitarbeitern als Teambuilding-Maßnahme anbieten
Schulungen im Umgang mit Mitarbeitern für die Leitungsebenen
Der am besten bewertete Faktor von Separatoren-Technik und Anlagenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter haben Einfluss auf die Ausgestaltung ihres Aufgabengebietes
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Separatoren-Technik und Anlagenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehaltsverhandlungen kann man sich sparen, man wird eh unterbezahlt.
Gehaltserhöhung so gut wie ausgeschlossen
Kindergartenzuschuss, Einkaufsgutschein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote werden in Abstimmung und auf Wunsch der Mitarbeiter*innen gemacht
Kommt auf den Bereich an, aber es wird einem schon etwas angeboten.
Nicht für alle angeboten
