Gute Entwicklungschancen für Absolventen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten Karrierechancen und spannende Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsbezogendes Gehaltssystem einführen
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend positiv. Hängt allerdings stark vom Kunden ab, denn ein Großteil der Belegschaft arbeitet beim Kunden vor Ort.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell ist man hier sehr flexibel. Homeoffice ist in Abstimmung mit dem Vorgesetzten auch möglich. Dies war auch beim Kunden vor Ort möglich.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen an meinem Standort waren hierzu durchweg positiv
Interessante Aufgaben
Es gibt fast immer die Möglichkeit durch einen Projektwechsel sein Aufgabengebiet zu ändern. Flexibilität ist hierbei allerdings eine Voraussetzung.
Arbeitsbedingungen
Bei sepp.med gibt es moderne Büroflächen und Arbeitsplätze. Bein Kunden variiert das natürlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden diverse Sozialleistungen angeboten. Das Gehaltssystem ist veraltet und bietet nur bedingt eine leistungsbezogene Bezahlung. Die Gehälter wurden stets pünktlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist eine der größten Stärken von sepp.med und hierfür bin ich auch sehr dankbar. Es war immer ein gutes Maß zwischen Fordern und Fördern, demzufolge waren die Karrierechancen auch jederzeit gegeben.