Kein Vergleich zu den Großen der Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nette Kollegen
- kurze Dienstwege
- man kennt sich überwiegend persönlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- generell vergleichsweise niedriges Gehalt
- "eingekaufte Mitarbeiter" werden wesentlich besser entlohnt
- Geheimniskrämerei
- Kommunikationschaos
- Allürenhaftes Verhalten in bestimmten Situationen
- Einsatz und Erfolg werden nicht belohnt
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören, die am Puls der Zeit sind, und Arbeit zu besseren Gesamtkonditionen anbieten. Wir holen schließlich durch die Arbeit bei den Kunden das Geld herein und wollen dafür angemessen entschädigt werden und bei unserer Tätigkeit unbedingt unterstützt werden, sodass wir unseren Job einfacher machen können (z.B. Transport, bessere Unterkunft, Verpflegungspauschale)
Kommunikation
Leider sehr chaotisch.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg sehr nette Kollegen, aber dem einen oder anderen mangelt es an Kompetenz.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht die Meinung, dass Vorgesetzte nicht wissen, was ihre Mitarbeiter genau machen. Das schließt insbesondere die Arbeit beim Kunden ein. So wird eine objektive Bewertung der Arbeit, bspw. zum jährlichen Personalgespräch, unmöglich. Besonders gute Leistungen werden so gar nicht publik und können in Verhandlungen nicht berücksichtigt werden. Das funktioniert bei anderen Firmen viel besser!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Kundenprojekt macht viel Spaß!
Gehalt/Sozialleistungen
Es herrscht große Ungleichheit im Gehaltsgefüge. Mitarbeiter der Konkurrenz werden für immense Summen abgeworben, nur um sich "einzukaufen". Mitarbeitern, die sich im Unternehmen jedoch verdient gemacht haben, werden so wie Arbeitnehmer zweiter Klasse behandelt.
Sehr schade, solche ein Vorgehen.
Verträge werden absichtlich schlecht für den neuen Mitarbeiter ausgestellt, damit das Unternehmen weiterhin "Kampfpreise" anbieten kann. Das merken die Mitarbeiter dann allerdings erst, nachdem sie einige Wochen dabei sind und sich mal bei anderen Kollegen umgehört haben. Die Konkurrenz ist dem klar voraus! Auch das ist sehr schade.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung. Jedoch herrscht bei der Terminwahl keine Flexibilität. Es kann sein, dass man 4 Monate auf eine bestimmte Schulung warten muss. Schlecht, wenn man sie sofort braucht.
Zudem sind die Trainer leider oft schon lange aus dem Projektalltag raus und vermitteln nur theoretisches Wissen, wobei die Praxis viel wichtiger wäre. Das ist die Konkurrenz klar ein großes Stück weiter!
Karriere kann man in einem so kleinen Unternehmen gar nicht machen.