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Seracell 
Pharma 
GmbH
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Könnte gut sein, aber Vita34 bestimmt zuviel.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gab sehr stressige Zeiten, aber auch sehr entspannte. Alles in allem war die Atmosphäre ok. Manchmal hatte man das Gefühl es wird einem nicht wirklich zugehört bzw die Vorschläge werden an dumm abgestempelt. Sag aber ein anderer Kollege genqu das gleiche, dann ist das plötzlich die Idee des Jahres... muss man nicht verstehen.

Kommunikation

Das Team ist klein, wodurch alle Informationen schnell weitergeleitet werden.
Der ein oder andere hat allesdings Sachen, die ggf bereits erledigt wurden oder erledigt werden sollten, nicht erwähnt, wodurch auch Probleme entstnden oder z.B. Wartungen der Geräte verspätet erfolgten.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen sehr gut, mit anderen eher absolut nicht. Hängt aber auch von den Menschen selber ab und nicht unbedingt von der Firma. Im Großen und Ganzen hält das Team aber bei Stresssituationen schon gut zusammen.

Work-Life-Balance

Naja, Überstunden sowie Wochenend- und Feiertagsdienste sind einfach mehr als deutlich vertreten. Wer keine Familie oder Partner oder großartig Hobbies hat, bei denen man zu bestimmten Zeiten da sein muss, hat keine Probleme. Ansonsten müssen auch mal Termine und Verabredungen abgesagt oder verschoben werden.

Vorgesetztenverhalten

Sind alle hilfsvereit, wissen selber genau wie es in allen Abteilungen läuft, da jeder überall vorher eingearbeitet wird. Manchmal kann es mal Probleme geben, wenn man sowieso ausgelastet ist bis zu geht nicht mehr, aber der Chef meint, man arbeite nicht schnell genug. Das passiert, wenn man seine Arbeit macht, es aber nicht an die große Glocke hängt. Dadurch bekommt der Chef nicht immer was mit. Wiederum wenn Kollegen ihre "Arbeit" lauthals verkünden, dann werden sie gelobt, obwohl sie die meiste Zeit des Tages shoppemd am Handy hingen. Naja, muss man eben mit klar kommen oder auch immer herumposaunen wie toll man ist und wieviel man schon geschaft hat.

Interessante Aufgaben

Da man so ziemlich in jedem Bereich eigesetzt wird und bei dem kleinen Team jeder Mitarbeiter mehrere Positionen besetzt, sind die Aufgaben echt interessant und abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Im Team hilft jeder mit, egal ob Chef oder Mitarbeiter. In Stressituationen pack jeder an, da sieht man auch mal die Sachkunde im Reinraum Präparat abholen oder den Leiter der Qualitätskontrolle im Reinraum bei der Herstellung oder im Qualitätskontrolllabor Messungen durchführen. Jeder weiß wie was geht oder kann schnell den richtigen Ansprechpartner finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles soweit super. Das Team ist recht harmonisch und familier. Egal ob jung oder alt, jeder wird gut behandelt.

Arbeitsbedingungen

Soweit alles gut. Teilweise noch alte Geräte, die aber meistens einwandfrei funktionieren. Wenn nicht, dann wird sich um schneller Ersatz bemüht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr umweltbewusst. Es wird beim Einkauf von Materialien darauf geachtet, dass nicht unnötig Müll entsteht oder man regionaler einkauft (Wasser und Essen für Mitarbeiter z.B.)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterirdisch. Zumindest während meiner Zeit gewesen. Man muss quasi betteln, um mehr Gehalt zu bekommen und selbst dann ist die Erhöhung nur ein Tropfen Wasser aufm heißen Stein. Die Wochenend- und Feiertagsdienste werden zwar zusätzlich bezahlt, aber das wird auch versteuert. Da bleibt nicht viel übrig. Da muss man schon mindestens zwei Wochenenden oder Feiertage arbeiten, damit es sich einwenig lohnt.

Leider wird ds Gehalt von Vita34 bestimmt und nicht von Seracell selber. Das ist das größte Problem.

Image

Sehr bekannt in Kliniken, die Therapien mit Stammzellen machen. Auch sehr gern gesehen in Serbien, von denen das Nabelschnurblut kommt.

Karriere/Weiterbildung

Bis zu einem.bestimmten Punkt kann man aufsteigen, wie z.B. Leiter Qualitätskontrolle oder Herstellung werden oder Vertreter oder QMB usw. Aber sobald alle Stellen besetzt sind, ist kein weiterer Aufstieg möglich.

Weiterbildungen werden unter den Kollegen gerecht verteilt, das jeder mal was mitmacht.

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