16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 56%
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Great team, many options to actively shape product and processes and very transparent relationship with Management
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
They have been very quick to adapt to work from home when the first lockdown hit us all. Since then I have had the opportunity to fully transition to work from home longterm to accommodate my private needs to relocate. Thank you very much for your openness and support in this transition!
Image
Customer Perception has greatly improved the last years as a lot of effort was put into innovation and being more customer centric
Vorgesetztenverhalten
Very much value the open and transparent collaboration with C-Level and other colleagues
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Perfect company if you want to get involved and challenged.In the past months so many things have changed!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- involvement
- interesting topics and challenges
- attractive customers
- colleagues (barbecue, drinks after work,..)
- openness for changes and new ideas
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- equipment
- some people could be more proactive and energized
Verbesserungsvorschläge
The company should invest more in:
- work equipment
- employer branding
- nice looking rooms
- on-boarding process
The communication for official announcements should be eased up ,so it can be more often.
Arbeitsatmosphäre
The opinion of everybody is important.People are always esteemed and the results get acknowledged by the management.Open discussions are welcomed.
Image
I think the company is transparent in regards to the image.
Work-Life-Balance
I never had problems planning my vacation.The total work time is fine for me and I'm free to choose when I want to do my work.
Karriere/Weiterbildung
Since a few months every employee gets a personalized development plan with internal and external training options.Especially for the agile transformation we had a lot of training and workshops.It could still be better but it's moving into the right direction.
Gehalt/Sozialleistungen
The company pays good salaries for the industry.I never received the payment too late.
Kollegenzusammenhalt
Couldn't be better !! Great colleagues with team spirit and fun working together!
Umgang mit älteren Kollegen
We have a good mix of senior colleagues (which joined the company after the foundation in the late 90's) and new kids on the block (which bring new ideas into the company).
Vorgesetztenverhalten
Since the management has changed last year everything got so much better .The doors are always open and problems are solved immediately without a big noise. Discussions are on-par and a different opinion is respected.I really like to work with my supervisor.
Arbeitsbedingungen
This is the one topic which has room for improvement.Although the rooms are really nice, the computers, displays, tables, chairs, and so on have to be refurbished!Since I worked here there were regular renovation activities around the building.Things I like: roof top terrace,aircons in each room, free coffee & water, enough space in multiple fridges.
Kommunikation
Every second week there is a cross-department meeting where the results of the last two weeks, news and the upcoming projects are communicated.Sometimes there is a town-hall meeting in which the management presents numbers and goals.In my opinion this could be a bit more regular.
Gleichberechtigung
We have a lot of women power!The moms are not disadvantaged.
Interessante Aufgaben
The industry has very interesting challenges,which will be solved in a scrum process .There are so many brilliant ideas but unfortunately there is not enough man power to get things done.But as the company is in a big transition,has attractive upcoming projects and has a huge demand on the market,I'm positive that the team setup will grow and evolve.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Kollegen, sympatisches Umfeld, aber..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ viel Personalwechsel für die Größe der Firma
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz wäre wichtig, auch wenn es um personelle Dinge geht
Arbeitsatmosphäre
Durchwegs nette Kollegen, macht das Arbeiten angenehm, jedoch geben Kollegen manchmal Informationen direkt an Vorgesetzte weiter, die andere Kollegen betreffen. Nicht schön für die Betroffenen.
Image
Das Image auf dem Markt ist gut und die Firma hat auch schon mehrere Preise gewonnen.
Work-Life-Balance
Firmenevents gibt es ein paar mal im Jahr, die sind auch wirklich gut.
Es gibt eine große Terasse die im Sommer für die Pausen benutzt wird, da vergisst man gern mal die Arbeit für die Zeit der Mittagspause.
Vertrauensarbeitszeit, das heisst keine Zeiterfassung. Hier ist Disziplin gefragt, sonst gerät die Work-Life-Balance schnell aus den Fugen.
Kernarbeitszeit 9-17 Uhr Mo-Fr.
Wer das gewohnt ist, würde hier 5 Punkte geben
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier durchaus machen, aber Weiterbildung ist ein Fremdwort bei Serenata
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, Sozialleistungen kann ich nicht beurteilen, Keine Weihnachtsgeld oder sonstige Zahlungen, 12 Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein würde ich als durchschnittlich bezeichnen. Viele Geräte laufen Tag und Nacht durch.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten der Kollegen, halten wirklich zusammen und schieben Fehler nicht auf andere. Kollegen unternehmen sehr viel zusammen in der Freizeit
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine erkennbaren Unterschiede bezüglich des Alters, wobei ältere Kollegen definitiv in der Minderheit sind. Junges Team
Vorgesetztenverhalten
Hier ist Verbesserungspotential vorhanden. Wobei man den Vorgesetzten zugute halten muss, dass sie meist zeitnah Zeit für Mitarbeiter finden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, man hat vernünftiges Werkzeug zur Hand, Räume sind im Winter nicht besonders warm, aber man muss nicht frieren und für den Sommer gibt es Klimaanlagen in jedem Büro
Kommunikation
Transparente Kommunikation wird immer gepredigt, jedoch findet die in der Praxis definitiv so nicht statt
Gleichberechtigung
Bezüglich der Gleichberechtigung gibt es wirklich nichts zu bemängeln
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabenfeld, das sich jedoch bald immer wiederholt
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Sehr angenehmes Arbeitsklima, Freiräume für die eigene Arbeitsweise, super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr interessantes Geschäftsfeld (Luxushotels auf der ganzen Welt)
- tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schwerläufige Kommunikation
- kein Wissensmanagement
- sehr schlechte Dokumentation (das Wissen bleibt nur in den Köpfen der Angestellten)
Verbesserungsvorschläge
- mehr Kommunikation
- Einführung eines Dokumentationssystem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Unternehmen, große Flexibilität, super Kollegen & Betriebsklima, Perspektiven und mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, tolles Team, einzigartiges Betriebsklima, Flexibilität...
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander, jeder ist für den anderen da
Image
Leider leidet das Image noch durch negative Beurteilungen von Ex.Mitarbeitern, doch das ist alles Vergangenheit und heute stimmt das Image!!
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit .....
Karriere/Weiterbildung
Da es kaum Hierarchien gibt, kann man sich horizontal entwickeln, aber da gibt es auch genügend Perspektiven
Kollegenzusammenhalt
Einzigartig!
Vorgesetztenverhalten
Open door Politik, Management nimmt Mitarbeiterführung sehr ernst, nimmt sich Zeit, um u.a.auch über eigene Perspektiven im Unternehmen zu sprechen
Arbeitsbedingungen
Besser geht nicht ...
Gleichberechtigung
Ob jung , ob alt, alle sind für das Team gleich wichtig
Interessante Aufgaben
Wer sich "interessiert", bekommt auch "Interessantes" ...
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Eine eigene Meinung ist leider nicht erwünscht. Es gibt nur eine Meinung die Gewicht hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man hat von 9.00 - 17.00 Uhr kernarbeitzeit
Karriere/Weiterbildung
Wurden bei der Einstellung versprochen, leider nie gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man mit dem Vorgesetzten nicht reden, wenn er mal 'sauer' ist. Neigt öfters zu Ausbrüchen bei Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Räume sind gut. Bei den Arbeitsmittel wird leider sehr gespart.
Kommunikation
Es gibt öfters mal kontroll meeting
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flache Hierarchien, wenig eigener Handlungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Klima unter den Kollegen
Familiäres Betriebsklima
Regelmäßige Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten schwierig, denn auch kleinste Tätigkeiten gehen meist nochmals über die oberste Ebene der Hierarchie.
Mitarbeiter werden nicht alle gleich behandelt, es kommt zu Bevorzugungen bzw. Benachteiligungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Mehr und regelmäßige Informationen zum "Grossen Ganzen" an die Mitarbeiter kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der netten Kollegen macht die Arbeit Spass.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden, auch längere Zeit am Stück. Auch bei Krankheit gibt es meist Verständnis. Es werden regelmäßig gemeinsame Events durchgeführt, die Spass machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur selten bis gar nicht. Durch die flachen Hierarchien gibt es praktisch keine Karrierechancen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Klima unter den Kollegen. Man hilft sich untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und erscheinen oft willkürlich.
Kommunikation
Leider gibt es nur sehr selten Informationen zum "Grossen Ganzen". Informationen muss man sich oft selbst beschaffen.
Interessante Aufgaben
Spannend, aber Arbeitslast nicht immer gerecht verteilt. Ausgestaltung des Arbeitsgebietes, auch minimale Änderungen, nur nach Rücksprache.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Selbständig und doch im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und sehr unterschiedlichen Projekte erhalten den "Wissensdrang". Vor allem ist das Arbeitsfeld sehr spannend und Kundentermine finden fast immer in einem gehobenen Luxushotel (5-Sterne und mehr) statt... Privat würde man sich das vermutlich nicht leisten können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Info wie die eigene Leistung ins "große Ganze" spielt kommt meistens recht spät, auch allgemeine Unternehmensnachrichten, wie große neue Kundenaufträge o.ä. werden eher spärlich kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Die Corporate Benefits die es gibt kommunizieren, damit man sie auch nutzen kann und nicht nur zufällig im Gespräch mit langjährigen Mitarbeitern darauf stößt.
Temporäre IT-Probleme, vor allem beim Kunden, führen zu Verwirrung und Frustration auf beiden Seiten, die evtl. durch Consulting und Überführung in das firmeneigene Hosting behoben werden könnte.
Arbeitsatmosphäre
Fairness wird groß geschrieben, Lob nur bei außergewöhnlich guter Leistung erteilt.
Image
Empfehlungen für neue Mitarbeiter erfolgen meist aus der Belegschaft, ich denke das beschreibt diesen Punkt am Besten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden teamweise ohne große administrative Vorgaben an die jeweiligen Bedürfnisse angepasst (der eine kommt früh, macht dafür lang Mittagspause und geht zum Sport,; andere schlafen lange aus, machen kurz Mittag und bleiben dafür abends länger. Private Termine während der Arbeitszeit (z.B. Hausmeisterbesuche) können sehr unkompliziert ohne aufwändigen Antrag wahrgenommen werden. Die Urlaubsplanung muss sich an aktuellen Projekten orientieren und Kollegen mit Kindern haben z.B. bei Ferienzeiten Vorrang.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet gute Karrierechancen, allerdings muss man hier Eigeninitiative zeigen und z.B. selbst Vorschläge für Weiterbildungen bringen. Persönliche Ziele werden im Personalgespräch schriftlich definiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Umfeld. Bei Arbeitsproblemen wird unkompliziert geholfen, aber es ist bei der Mittagspause und Teamevents immer Platz für ehrliche, private Gespräche.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug in die neuen Büroräume vor 18 Monaten super: Klimaanlage in jedem Raum, dort 2-3 Leute jeweils. 2 Monitore an jedem Arbeitsplatz, neue Computer.
Kommunikation
Im alltäglichen Geschäft kommen Infos über das "große Ganze", wie den Gesamtunternehmenserfolg und größere Kundenaufträge leider oft zu kurz. Meistens erfährt man das nur nebenbei...
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Nettolohn gibt es verschiedene Vergünstigungen (Getränke/Kaffe umsonst, vollausgestattete Küche, Rabatte bei Partnern/Kunden aus der Hotellerie)
Zuschuss zum privaten Handytarif, Monatsticket der öffentlichen Verkehrsmittel werden ebenfalls als Optionen zur Wahl gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Was not idea for me personally
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Serenata IntraWare durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Serenata IntraWare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.