3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmes Unternehmen mit noch schlimmeren Führungskräften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles (übrigens jede Bewertung hier über 3 Punkte ist zu 100 Prozent vom Arbeitgeber selber verfasst)
Verbesserungsvorschläge
Komplett die Führung austauschen, mehr hilft da nicht mehr!
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die Kolleg*innen: katastrophal.
Image
Ganz ehrlich: die netten Verkäufer*innen halten das Image der Marke oben. Wenn die Kunden wüssten was hinter den Kulissen abgeht...
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden gefordert. Über Hälfte des Jahres ist Urlaubssperre.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn,.manchmal sogar für Filialleitungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Plastik, Tonnen von Müll!
Kollegenzusammenhalt
Der Grund warum man überhaupt diesen Job macht, sehr nette Kolleg*innen!
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man den Vorgesetzen die Schuhe ableckt ist es egal wie alt man ist.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat man die Möglichkeit die wohl schlimmsten Vorgesetzen im ganzen Einzelhandel kennenzulernen
Arbeitsbedingungen
Druck, mehr Druck und noch mehr Druck. Man wird fertig gemacht und beleidigt. Als unfähig bezeichnet und bedroht.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Verkaufen und dauernd umbauen.
Kommunikation
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Ein tolles Unternehmen mit der falschen Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
aussichtslos
Arbeitsatmosphäre
Der tägliche und permanente Druck , der von der Führungsspitze auf die Mitarbeiter auf massive und unmenschliche Weise ausgeübt wird,ist kaum mehr zu überbieten und macht die interne Arbeitsatmosphäre zu einer unerträglichen Situation
Image
Das Image war nie gut ,fällt allerdings noch mehr ab , seit die Regionalleitung vor einigen Monaten gewechselt hat
Work-Life-Balance
Bei der permanenten Unterbesetzung in fast jeder Filiale ist man gezwungen Überstunden zu machen.Auch durch die extrem hohen Arbeitsanforderungen ist man nicht in der Lage an irgendeine Balance zu denken. Eine Einzelbesetzung, 6-Tage Woche ohne Pausen sind nicht unüblich
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist absolut aussichtslos, die Führungsspitze ist verwandt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im untersten Bereich, 24 Tage Urlaub,kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware wird doppelt in Plastiktüten geliefert
Kollegenzusammenhalt
Da die Filialen täglich,zum Teil auch stündlich , verglichen und bewertet werden, ist das Konkurrenzdenken untereinander sehr hoch und ein Zusammenhalt nicht gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum noch eine ältere Person bei Sergent Major.Langjährige Mitarbeiter oder solche,die ein spezielles Hintergrundwissen haben, wurden auf übelste Art und Weise rausgekündigt
Vorgesetztenverhalten
Nur die Vorgesetzten haben das Sagen. Wer sich nicht fügt ,unterordnet oder sogar eine eigene Meinung hat wird sofort gekündigt. Die Gründe dafür sind unhaltbare Anschuldigungen. Abmahnungen und Mobben ist an der Tagesordnung .
Vorgesetzte,die selbst gute Bewertungen schreiben,,z.B.auf Kununu ,,um ihr Image zu retten,beginnen hier schon mit der Unwahrheit
Arbeitsbedingungen
Die Tatsache, ständig überfordert zu sein,keinen professionellen und geschulten Vorgesetzten zu haben und täglich mit demotivierenden Mails konfrontiert zu werden sind keine Arbeitsbedingungen,die ein gutes Unternehmen ausmacht
Kommunikation
Die Führungsspitze ist nicht zu erreichen ,meldet sich fast nie zurück trotz wiederholtem Bitten und das Wochenende beginnt bei Ihnen schon am Freitag
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Was die Führungsspitze anordnet ist Gesetz. Akzeptiert man das nicht muss man mit Kündigung rechnen
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind: Laden putzen, Pakete annehehmen,Ware scannen , sichern und einräumen,Lager bestücken, Laden umbauen,Schaufenster dekorieren,Aktionstische aufbauen,Aktionen vorbereiten,Ware für Aktionen schießen , tägliche Berichte und Analysen über das eigene " Versagen " schreiben und : der Verkauf steht natürlich an 1.Stelle
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Hoppla.......Natürlich erzählen hier Mitarbeiter die Wahrheit!!!!! Armes Management -----stellt euch der Wahrheit !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sergent Major durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sergent Major als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.