4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder meine verlorene zeit war zu schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Augenhöhe,
Einarbeitung
Nicht alleine lassen da man nicht eingelernt wird.
Arbeitsatmosphäre
Unter uns Mitarbeiter in einer Filiale top sobald der Bezirksleitung kommt geht unser ganze Tag kaputt
Work-Life-Balance
Gibt es leider nicht
Karriere/Weiterbildung
Niemals würde ich hier meine Karriere weiter machen
Kollegenzusammenhalt
Naja jeder zeigt sein wahres Gesicht nicht da man über jeden hier redet
Vorgesetztenverhalten
Schlimm ist kein Wort dafür aber Mann sollte schon auf Augenhöhe arbeiten und nicht von oben schauen schade
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel erwartet Sauberkeit Umsatz man steht ganz alleine in der Filiale da wir mitarbeite Mangel haben und das geht seid Monaten so.
Leider hat dieser Betrieb keine Zukunft es wird Dauer Mitarbeiter gesucht.
Ich habe gehört die alte Bezirksleitung soll eine ganz tolle Dame sein sie ist leider im Mutterschutz hätte sie gerne kennengelernt da sie auf Augenhöhe mit jedem gearbeitet hat.
Sie fehlt in diesem Unternehmen was ich so mitbekomme
Kommunikation
Gibt es nicht es wird nur Umsatz erwartet man wird morgens um 7 angerufen warum wir den Umsatz nicht geschafft haben.
Hallo wir haben auch ein privat leben sowas gibt es in diesem Betrieb nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht gehandelt
Gleichberechtigung
Leider nein
Interessante Aufgaben
Verlauf
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Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Qualität der Ware.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu hohe Erwartung an den Mitarbeitern, Vorgesetzte arbeiten inkompetenter als Aushilfs oder -Teilzeitkräfte
- Umweltunfreundlich
Verbesserungsvorschläge
- Anonyme Mitarbeiterumfragen betätigen und dementsprechend den Mitarbeitern mal vernünftig entgegen kommen!!
- Überstunden anders regeln
- sich mal darüber Gedanken machen, warum fast in allen Filialen Personalmangel herrscht. ( Vielleicht mal die Meinungen der gekündigten Mitarbeitern über die Vorgesetzten fragen und Ernst nehmen)
Arbeitsatmosphäre
Dieses Wort existiert nicht in diesem Betrieb!
Die Vorgesetzten erwarten viel aber kommen einem überhaupt nicht entgegen. Die Vorgesetzten hetzen die Mitarbeiter. Man fühlt sich extrem unter Druck gesetzt. Wenn ein Vorgesetzter in der Filiale mal einen Schicht übernimmt, arbeitet er/sie nicht vernünftig oder immer halb, was einen Chaos im Laden verursacht. Der Laden ist unaufgeräumt bei der Schichtwechsel aber es wird dann erwartet, dass WIR als Mitarbeiter vernünftig arbeiten. Ich habe mir das ganze Kassensystem mir selber beigebracht, da ich nur eine Einarbeitung von weniger als 5 Stunden hatte und direkt am nächsten Tag ganz alleine im Laden stand. Darüber hinaus wird man von Kunden als Inkompetent bezeichnet, weil man bei der Einarbeitung nur den Kassenabschluss gezeigt bekommt und man etwas länger braucht bei dem Umtausch, weil man rumexperimentieren muss wie der Umtausch funktioniert.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Was ist das? Ist das was zu Essen?
Durch die Personalmangel in den verschiedenen Filialen, muss man ständig tausende Überstunden machen und sogar von einer Filiale zum anderen Pendeln. Man wird an den freien Tagen gezwungen arbeiten zu kommen, egal ob man was geplant hat oder nicht. Es wird kein Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut nicht Umweltfreundlich. Viel zu viel verpackungsmüll!!!
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich auch nicht wirklich was sagen, da ich keine Interesse habe, mich in so einem Betrieb weiterzubilden oder gar Karriere zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man seine Arbeitskolleginnen sieht, dann versteht man sich auch untereinander ganz gut. Das Problem liegt wirklich nicht an den Mitarbeitern, sondern eher an den Vorgesetzten, vor allem an der Bezirksleitung, der für nichts entgegen kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich jetzt nicht so beurteilen, da ich jünger als meine beiden vorgesetzten bin
Vorgesetztenverhalten
An sich ist die Filialleitung sehr nett und lieb, aber sie arbeitet selber nicht dementsprechend optimal, was sie von uns erwartet.
Arbeitsbedingungen
Kaputte Klimaanlage führt zu einer sehr stickigem Luft. Ich musste mich schon zwei mal übergeben durch die Luft in der Filiale. Deffektes Waschbecken, man kann in der Coronazeit sich nicht vernünftig die Hände waschen. Durch das ganze desinfizieren habe ich sehr trockene Hände bekommen. Es wird erwartet, dass man in der Früh mit dem Wischmobb den Laden durchzuwischen. Verständlich, wenn Putzmittel vorhanden wäre. Kein Waschbecken, Kein Wasser, vorhandener Dampfwischer deffekt. Der Staubsauger ging vor einigen Tagen nicht, musste mich selber darum kümmern, dass er funktioniert, obwohl ich die Vorgesetzten darauf hingewiesen habe.
Kommunikation
Man kommt gar nicht zu einer Kommunikation, da man sich nur bei der Ablösung einer Schicht sieht und da hat man niemals Lust, freiwillig 10 Minuten länger in der Filiale zu bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
unzählige Überstunden, die nicht bezahlt werden :)
Gleichberechtigung
Die Bezirksleitung gibt ständig das Gefühl, dass wir uns alles von Ihm gefallen lassen müssen, da er eine höhere Position vertritt.
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht ständig hinter den Arbeitskolleginnen und Filialleiterin hinterher räumen muss, machen die Arbeitstätigkeiten an sich Spaß.
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Bloß nicht bewerben,schlimmer geht es nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
für nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
dass er sich um nichts kümmert
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Corona ist das Problem der Verkäuferinnen
Arbeitsatmosphäre
bedrückend,beängstigend,
Image
durch die Veränderung der Führungsspitze seit Sommer letzten Jahres hat das Image noch mehr gelitten.Es fehlt an geschulten ,qualifizierten und vor allem sozialen Vorgesetzten,die miteinander und nicht gegeneinander agieren.
Work-Life-Balance
interessiert die Chefs nicht,man erwartet Einsatz,bis alles erledigt ist,egal ob Überstunden anfallen,es außerhalb der Arbeitszeit arbeiten muss,man in Einzelbesetzung arbeitet oder keine Pausen machen kann
Karriere/Weiterbildung
da die Chefs untereinander zum Teil verwand sind , ihre eigenen Gesetze machen und ihre Vorteile durch ihr Zusammenspiel haben,ist keine Karriere möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn,Gehaltserhöhung aussichtslos,kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld,Prämienzahlung bei kaum zu erreichender Budgetvorgabe.gesetzlich zustehende Zahlungen wie Fahrtkosten,Verpflegungspauschalen usw. werden teilweise nicht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmüll kann man auf 1/3 reduzieren
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten gegeneinander um den vorgegebenen, viel zu hohe Umsatz zu erreichen.es herrscht hohe Rivalität untereinander,da die Umsätze täglich veröffenticht und verglichen werden und man ,sichtbar für jeden,bewertet und beurteilt wird
Umgang mit älteren Kollegen
es werden junge und unerfahrene Verkäuferinnen bevorzugt,da sie keine eigene Meinung haben,nicht sehr erfahren sind den Mindestlohn akzeptieren
Vorgesetztenverhalten
erwarten nicht nur Arbeitseinsatz ,sondern gegenseitiges rausmobben ,Kontrolle der eigenen Kollegen und sogar der Führung untereinander.Man wird beobachtet,kontrolliert(auch Telefone)´,Überraschungsbesuche wenn Filialleitungen nicht vor Ort sind um ungestört den Laden zu kontrollieren
Arbeitsbedingungen
z.B. 10 Stundentag alleine und ohne Pause,Zusatzaufgaben außerhalb der Arbeitszeit ohne Vergütung
Kommunikation
Die Vorgsetzten entscheiden wann Kommunikation stattfindet.Bei Problemen,Fragen oder Hilfestellungen versucht man nicht selten tagelang jemanden zu erreichen,ohne Erfolg-
Gleichberechtigung
entweder man fügt sich,widerspricht nicht,hat keine eigene Meinung,arbeitet oft 6 Tage/Woche ohne Pause,vertritt kranke Kollegen und macht Urlaubsvertretung ohne anfallende Überstunden zu berechnen oder man bekommt die Küngigung
Interessante Aufgaben
der übliche Verkauf mit allem was dazu gehört,interessant ist das nicht
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Welcher Arbeitgeber ist denn einfach?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Arbeitgeber hat Schwierigkeiten. Dennoch sind die Mitarbeiter freundlich und hilfsbereit, jeder hat ein offenes Ohr für dich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt viel Ware am Tag, ist dennoch wie in anderen Bereichen des Vertriebs. Wenn man es anfangs alles verräumt hat, ist alles sortiert im Lager und niemand hat Probleme
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit dem Hauptsitz in Frankreich müsste besser über die Bühne gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr als Top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sergent Major durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sergent Major als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.