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sergent 
major
Bewertung

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Bitte an die Leute nicht an die guten Bewertungen glauben da es selbst von den Vorgesetzten geschrieben wurden.

1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kleidung etwas preislich zu hoch aber bei Aktionen lohnt es sich definitiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten die keinerlei Ahnung haben.

Verbesserungsvorschläge

Alles muss geändert werden es muss angefangen werden von Vorgesetzten. Sobald dies gewechselt ist wird sich sehr viel ändern. Das können mindestens 150 Mitarbeiter von sergent major bestätigen.

Arbeitsatmosphäre

Geht einfach mal in einer Filiale sie sehen selber wie die Arbeitsatmospähre herrscht. Alle haben keine Lust zu arbeiten sobald die filialleiterin nicht da ist wird gemacht das man möchte.

Kommunikation

Von vorgesetzten werden wir morgens anrufen warum der Umsatz nicht erreicht wurde. Mit einem Ton und erniedrigend.

Kollegenzusammenhalt

Dazu kann man wirklich nichts sagen kommt auf die Menschen an. Mal so mal so

Vorgesetztenverhalten

Alles gespielt sobald man gute Umsätze erreicht ist man gut wenn nicht werden Kündigung fliegen.

Interessante Aufgaben

Handel verkauf

Gleichberechtigung

Mann muss zu allem ja sagen, sobald man recht gibt wird man gut behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird ein Grund gesucht um die älteren zu kündigen.

Arbeitsbedingungen

Keiner ist länger als Paar Monate in dem Unternehmen die älteren über 3 Jahre wurden alle gekündigt weshalb auch immer sobald die Vorgesetzten sich geändert haben wurde alle älteren Mitarbeiter fristlos gekündigt.

Die Vorgesetzten kommen nicht mal zum Gerichtsverhabdlung. Bitte aufpassen sobald man in dem Unternehmen ist und man wird gekündigt sobald man dies nicht akzeptiert wird vorgeworfen das man stundenbetrug gemacht hat oder andere Sachen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel Müll

Gehalt/Sozialleistungen

So eine schlecht bezahlte firma gibt es ganricht mehr auf dem Markt.

Image

Der Image ist auf dem Boden nicht durch die klamotten oder Mitarbeiter. NUR DURCH DIE VORGESETZTEN

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Vorgesetzte ohne Erfahrung ohne Ausbildung wenn das unternehmen solche Leute einstellt denke ich das es eine Weiterbildung gibt.


Work-Life-Balance

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