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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Juristen MEINEN nur, sie könnten alles

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Key Account beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Offenbar wird lediglich der CV angesehen und sobald da ein Teil ohne Beschäftigung ist, wird man ausgesiebt. Auf Rückfragen bekommt man eine Wischi-Waschi-Antwort


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Sehr interessanter Beratungsansatz und hochprofessionell

4,8
Bewerber/inHat sich 2014 als Senior Key Account Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

-Sehr interessante Beratungsstrategie mit sehr guten internationalen Netzwerken
-profesionelles Auftreten der GF
- freundlich und zuvorkommend


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Geschäftsführer

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Geschäftsführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelles Auftreten, das Erstgespräch per Telefon war sehr strukturiert und ausführlich (ich bin aus Wien, die Position war in Linz); danach erfolgte ein sehr professionelles Gespräch in Wien. Zugesagte Termine und der vereinbarte Prozess wurden präzise eingehalten. Die Gründe für die Absage wurden ausführlich dargestellt. Obwohl meine Bewerbung nicht in einem positiven Resultat endete, war ich aufgrund der professionellen Vorgehensweise sehr beeindruckt und werde mich nicht scheuen, mich auf interessante Stellenangebote von Sergej Frank International erneut zu bewerben.

Bewerbungsfragen

Die "originellen" Fragen waren sehr spezifisch auf meinen Lebenslauf und meine Person abgestimmt, daher keine näheren Angaben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

"Arbeitslos" wird rigoros per se abgeurteilt und abgesagt

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Geschäftsführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- sehr arrogantes Auftreten
- weder für Arbeitssuchende noch für Arbeitgeber interessant
- international ist hier bestenfalls der Firmenname
- Vater & Sohn Klitsche


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Dubiose Firma, geringe Wertschätzung von Mitarbeitern

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Assistenz Rekrutierung beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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