Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sernitas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und direkt. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben, und regelmäßige Meetings sorgen für einen guten Austausch im Team. Auch die Geschäftsleitung ist jederzeit ansprechbar und offen für Feedback.
Ein echtes Teamgefühl! Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, und es gibt einen starken Zusammenhalt. Auch außerhalb der Arbeit gibt es gemeinsame Aktivitäten, die das Miteinander stärken.
Die Arbeitszeiten sind fair und flexibel. Besonders positiv ist, dass auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden Rücksicht genommen wird. Homeoffice-Möglichkeiten sind ebenfalls gegeben.
Die Führungsebene ist zugänglich, wertschätzend und fördert Eigenverantwortung. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer neue Herausforderungen, und man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Besonders interessant ist die internationale Ausrichtung des Unternehmens und die Arbeit an Projekten, die einen echten Mehrwert für das Gesundheitswesen schaffen.
Die Atmosphäre im Team ist offen, respektvoll und motivierend. Neue Ideen sind jederzeit willkommen, und die Zusammenarbeit ist von gegenseitiger Unterstützung geprägt.