2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber für höhere Positionen sollte man nicht in ein dunkles Gebäude einladen wenn es schon nach 19.00 Uhr im Winter ist und sie an der "Hintertür" in die Finsternis entlassen. Zudem sollte zu dem Gespräch auch eine Person aus dem Fachgebiet anwesend sein um dem Bewerber entsprechende Fragen beantworten zu können. Fragen zu chronischen Krankheiten oder eventuell geplanten Familiennachwuchs ist nichts was in ein gutes Bewerbungs-Gespräch gehört.