8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
E-Bikeladestation.
Kollektiv, Umgang miteinander
Arbeitsaufgaben
Entlohnung
Transparent,
Offene Kommunikation und Transparenz
Aufgeschlossen und ehrlich
Es gibt eine offene Kommunikation mit sehr viel Tranzparens
Pünktliche Lohnzahlung nach Tarif
Transparenz
Freundliches Miteinander
Achtung jedes Mitarbeiters
Unterstützung bei Problemen
Nur die Infrastruktur, was wiederum auch ein Vorteil ist
Klare Struktur in der Rehabilitation gerade für die Rehabilitanden
Fair + vertrauensvoll + gute Arbeitsatmosphäre
Ist super in meinem Team
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen, Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen
In den letzten Jahres sehr gut entwickelt
Den Zusammenhalt und den Wunsch zur Weiterentwicklung des Serrahner Diakoniewerkes
Nichts
Wohlwollend und wertschätzend
Suchtkrankenhilfe schon zur DDR Zeit, seit 1971
Mein Arbeitsmodell passt perfekt
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert
Halt AVR gebunden...
Sehr ausgeprägt
Wertschätzend
Sehr angenehmes Arbeiten mit dem Vorgesetzten
Passt gut
Transparenz ist gegeben
Immer wieder eine Herausforderung
wenig wohlwollend, giftiges Lästern
Alkoholentwöhnungstherapie durch Erziehung, altbacken ohne neue Impulse
Fortbildungsmöglichkeiten wurden gestoppt, weil kein Geld
über Vertrag geregelt
kaum Unterstützung, viel Gerede
ältere Kollegen können sich ausruhen
Entscheidungen werden von oben herab getroffen
keine direkte Kommunikation, kein Besprechen von Fehlern
intern homophob und fremdenfeindlich
Persönliches wird nicht vom Professionellen getrennt
einen Mitarbeiter nicht zum Vorgesetzten machen
feindlich
Für einen christlichen Träger, war der Umgang unterirdisch
Supervision wurde zum Vorführen benutzt
Chefärztin aus der Klinik hatte ein offenes Ohr. Direkter Vorgesetzter mobbte
Die Arbeit mit den Patienten war gut