2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum Schluss leider nur noch die Kollegen
Die komplette Führungsstruktur und das Verhalten von oben
Mitarbeiter als Menschen behandeln und ihnen Vertrauen schenken fehlt voll und ganz
Nur Druck von oben
Gut
Normal
Nur was dem Betreib nutzt
Viel Luft nach oben
Gut - geht aber besser
Der war immer TOP
gut
Zum Schluss überwiegend schlecht
Die üblichen Probleme
Nur aussprechen was Führung hören will
Kein Unterschied
Das auf jeden Fall
Auf persönliche Belange wird im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten Rücksicht genommen.
Wir sind ein sehr gutes Team.
Nichts
Zur Zeit keine
Sehr gutes Betriebsklima, fairer und vertrauensvoller Umgang miteinander.
Gutes Image, gute und hochwertige Produkte, guter Ruf bei den Kunden.
Geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit), Wunschurlaub in Absprache mit KollegInnen (Vertretung muss gewährleistet sein), Teilzeit möglich, Homeoffice möglich.
Es handelt sich um ein kleines Unternehmen, in dem nicht zu jedem Zeitpunkt Aufstiegsmöglichkeiten zur Verfügung stehen.
Es finden regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen statt - auch für Azubis.
Faires Gehalt, pünktliche Zahlung - teilweise schon bis zu 4 Tage vor dem Monatsende, vermögenswirksame Leistungen, Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Bonus gemäß Zielvereinbarungen, Beteiligung am Unternehmensgewinn, Essenszuschuss in der Haus-Kantine, freie Getränke (Kaffee, Kakao, Mineralwasser).
Soziale Verantwortung: jährliche Ausbildung, Beschäftigte mit Behinderung.
Innerhalb der SERTO-Gruppe wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Wie eine große Familie.
Gute Mischung an jungen und älteren KollegInnen; viele langjährige KollegInnen.
Klare Entscheidungen mit Blick auf das Wohl des gesamten Unternehmens und mit Rücksicht auf die MitarbeiterInnen, auch unter Einbeziehung der MitarbeiterInnen. Zielvereinbarungen für alle MitarbeiterInnen in persönlichen Gesprächen.
Helle, klimatisierte Räume. Großraumbüro ausgestattet mit Schallschutz.
KollegInnen sind alle mit Headsets ausgestattet.
Ergonomische Arbeitsplätze
Regelmäßige Mitarbeiterinformationen über die Geschäftstätigkeit und die Unternehmenszahlen.
Regelmäßige Personalgespräche mit Feedbackmöglichkeiten.
Arbeitsvorgaben/-abläufe sind gut dokumentiert.
Mehr Frauen als Männer in Führungspositionen.
Wiedereinstieg in den Beruf auch in Teilzeit möglich.
Innerhalb der definierten Aufgabengebiete wird auf eine gerechte Verteilung der Arbeitsbelastung geachtet.
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben - auch für Azubis.