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Inakzeptabele Behandlung der Leute

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz ehrlich außer das die Fahrdienst haben, was ist. Gibt es sonst echt keine vielen Punkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach mal fast alles. Umgang, Respektlos, Unfreundlich, verhauen/verwehren Karriere Chancen, Hungerlohn, Mobbing, Unterstellungen die nicht Stimmen, nicht Kompromiss bereit, keine Chancen Ermöglichung auf Übernahme

Verbesserungsvorschläge

Eine anderen Vorgesetzten der sein Job kapiert und richtig macht.

Arbeitsatmosphäre

Man wird nur Angemeckert unfreundliche Art gegenüber Mitaebeiter.

Kommunikation

Mit einigen Leuten/Vorgeswtzten sehr schlecht. Unfreundlich und vor allem wird man oft bezichtigt Dinge zu tun die net stimmen.

Kollegenzusammenhalt

Ein reiner Witz. Kollegen zusammenhält existiert da net, weil andere einen Rauseckeln.

Work-Life-Balance

Keine Freizeit mehr nur arbeiten und das zu Zeiten wo kein normaler Arbeiter Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Bei einem Vorgesetzten ist es noch sehr akzeptabel. Aber bei dem anderen Vorgeswtzten unmöglich. Denn es ist nicht möglich ihm zu schildern was Sache ist. Respektlos er umgang/Tonfall. Droht mit Kündigung bei Krankheit und ist nicht mal bereit das Ärztliche Zertifikat zusehen.

Interessante Aufgaben

Net wirklich anfangs ja bis man dann wo anders arbeitet wo es ungelogen nicht mal Arbeitssicherheitsmäßig läuft.

Gleichberechtigung

Keine große Option, man bekommt irgendetwas vorgeschmissen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei einigen OK, aber manche sind sehr Stark mit Mobbing gegenüber andere.

Arbeitsbedingungen

Chaotisch, nicht wirklich geregelt und Betriebe wo null Sicherheit haben werden oft vermittelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere und Gehalt ist da ein Fremdwort. Man bekommt ungelogen einen minderwertigen Hungerlohn mit dem man sich null über Wasser halten kann.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance da.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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