6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr schlecht , wer was neues findet , der geht.
Schlecht wie nie.
Viel Freizeit, kaum Geld.
Gibt es nicht.
Was für ein Fremdwort.
Kaum noch.
Die brauchen wir nicht mehr.
Nur wenige Informationen.
Zu Hause!
Nur das Nötigste.
Kaum Geld
Ja Gartenarbeit.
Interessante Kunden und Anlagen/Produkte
keine Kantine
Nichts
Alles
Leider völlig beratungsresistent
Ganz schlecht
Nicht das Beste
Gehalt wird erst auf Anfrage bezahlt und auch nie alles.
Prämien und Urlaubsgeld wird einfach einbehalten
Hallo, ich weiss etwas
Da fehlen einen die Worte
Überstunden ohne Ende, aber ohne Vergütung
Gleich null
NICHTS!
Leider keine, da der Chef diese in der Vergangenheit eh nicht angenommen hat.
Kein Lob vom Vorgesetzten, Kein Vertrauen vom Chef in die Mitarbeiter
Es werden Lehrgänge versprochen, jedoch werden Versprechen und Absprachen grundsätzlich nicht eingehalten.
Gehälter werden nicht pünktlich gezahlt, teilweise werden Gehälter an bestimmte Mitarbeiter pünktlich gezahlt und der rest der Mitarbeiter bekommt ihr Gehalt verspätet.
Es kommen und gehen die Mitarbeiter am laufenden Band, echt traurig.
Keine Motivation unrealistische Zielsetzung von Aufträgen
Es gab nie meetings oder ähnliches
Eher eintönig und langweilig
Kommunikation mit neuen Medien
Fluktuation der Mitarbeiter
wenig Koordination
kaum vorhandene Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
kleine Betriebsküche
mehr erfahrene Fachkräfte
koordnierter und strukturierter Ablauf der Arbeitsprozesse
meist gehetzt und ohne viel Koordination
junges Unternehmen, daher nur in Nischenbereichen wie Wickelmaschinen und Slushhaut-Anlagen bekannt
kaum bis von mir nicht beurteilbar
kein Tarif, Minimumgrenze
es wurde viel gewettert
gab es nicht
ziemlich einseitig, keine klare Linie
ausreichend
wenn zwingend erforderlich dann ja