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2025

34 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hohe Erwartungen bei niedrigem Gehalt

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei PMCS GmbH & Co. in Bad Camberg als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief insgesamt freundlich und positiv, ich wurde in die 2. und letzte Bewerbungsrunde eingeladen, welche ich aber auf Grund der für einen Consulting-Job sehr niedrigen Gehaltsvorstellungen des Unternehmens ablehnte. Jetzt weiss ich auch, warum PMCS so viele offene Consulting Stellen hat. Fahrtkosten wurden nicht erstattet.

Bewerbungsfragen

  • Die üblichen Fragen, Stärken/Schwächen, Entwicklungsvorstellungen, Flexibilität, Soziales Umfeld.
  • Fragen zu einzelnen Stationen des Lebenslaufs, Projekterfahrung, technische Kenntnisse (Programmieren). Ich wurde auf 7 Jahre alte Schulnoten angesprochen, fand ich unnötig, sagen doch sowieso nichts über die Arbeitsleistung aus.
  • Es wurde ein kurzer Know-How Test gemacht: Ich erhielt ein Praxisszenario und sollte dazu in 5-10 Minuten eine Lösung/Argumente ausdenken, die Aufgabe war machbar. Gegen Ende Diskussion über Gehaltsvorstellungen. Die Aussage einer anderen Bewertung "einige verdienen sehr gut, alle anderen dafür umso weniger" kann ich bestätigen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr interessantes Unternehmen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei PMCS GmbH & Co. in Hürth beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsverlauf war im gesamten sehr gut vorbereitet.
Ich hatte immer sehr freundliche Gesprächspartner, ob am Telefon oder im Vorstellungsgespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nette Atmosphäre, leider mit Absage

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei cubus AG in Herrenberg als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Auf welche Leistungen ist man stolz?
  • Warum wollen Sie wechseln?
  • Woher ist die Firma bekannt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gut: 3.4 von 5 Sternen

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei PMCS GmbH & Co. in Bad Camberg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung erfolgte entgegen vorheriger Ankündigung nicht telefonisch, sondern per Standard-E-Mail.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professionell sympathisch

4,8
Bewerber/inHat sich 2011 bei PMCS GmbH & Co. in Bad Camberg als IT Consultant (Schwerpunkt ITSM) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist in den letzten Jahren sehr stark gewachsen und versucht deshalb die Mitarbeiter bei jeder Entscheidung mitzunehmen. Es wurde ein realistischer Einblick ohne Illusionen skizziert. Trotzdem kam das menschliche nicht zu kurz.

Bewerbungsfragen

  • Stärken / Schwächen
  • Ziele
  • Standard Werdegang Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Kurz und schmerzlos

3,4
Bewerber/inHat sich 2011 bei PMCS GmbH & Co. in Bad Camberg als Online Marketing Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich Online bei PMCS beworben. Nach zwei Tagen rief mich jemand an und vereinbarte ein Telefoninterview. Als Gesprächspartner hatte ich offensichtlich (Die Verbindung war so schlecht das ich den Namen nicht wirklich verstanden habe) einen der Geschäftsführer. Erstaunlich, denn bei der Größe des Unternehmens kümmern die sich normaler Weise andere Leute um die Personalaquise. Sei es drum. Das Gespräch war so ganz okay, etwas Oberflächlich vielleicht denn es wurde in 15 Minuten quasi durchgepresst. War aber i.O. mir ist nur nicht ganz klar, wie man sich in der Zeit und über diesen Weg ein Urteil darüber bilden kann, ob man sich dann nochmal persönlich trifft. Aber das ist ja letztendlich nicht mein Problem ;)

Bewerbungsfragen

  • Man sollte sich kurz vorstellen, dann wurde noch abgelopft wie man sich selbst in eineigen gebieten auskennt. Ist immer so eine Gradwanderung - ich habe da auf meine Referenzen verwiesen. Ansonsten kamen nur übliche Fragen - Gehaltsvorstellungen usw.
  • keinerlei Fragen

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Professionalität des Gesprächs

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Sehr guter Bewerbungsprozess und tolles Onboarding!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Serviceware SE beworben und eine Zusage erhalten.

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr guter Bewerbungsprozess und tolles Onboarding

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei PMCS GmbH & Co. KG in Bad Camberg als Head of HR Operations beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Absolut unsympathisches Stressinterview

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Serviceware SE als Trainee Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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vorbildlicher Ablauf auf der Höhe der Zeit

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei SABIO GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Angenehme Atmosphäre

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