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Bewertung

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2025

Nur Umsatz zählt… Verkaufsdruck.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Serviceware SE in Idstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, hier wird keine Rücksicht genommen

Arbeitsatmosphäre

Abteilung reden schlecht übereinander

Kommunikation

Kaum da

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut auf sich

Work-Life-Balance

meist 60-70 std Wochen kein zeitausgleich möglich

Vorgesetztenverhalten

Naja kann besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junge Berufseinsteiger

Arbeitsbedingungen

Geschäftsautos mit fragwürdigen Vereinbarungen

Gehalt/Sozialleistungen

Viel Umsatz = viel Gehalt

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg kaum vorhanden da Vertrieber jobbezeichnung selbst wählen können


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Zeit bei Serviceware.

Es ist uns bewusst, dass dein Eindruck aus einer Zeit stammt, die mittlerweile einige Jahre zurückliegt. Bereits 2021 haben wir viel Wert daraufgelegt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten. In den letzten Jahren haben wir unsere Prozesse und Strukturen weiter optimiert, um noch besser zu werden.

Unsere Arbeitskultur bei legt sehr großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Arbeitstag so gestalten, dass er besser zu ihrem Lebensstil passt, was zu einer Reduzierung von Stress und Überlastung führen kann. Sie können beispielsweise früher anfangen und früher aufhören, um mehr Zeit mit ihrer Familie zu verbringen, oder sie können ihre Arbeitszeit anpassen, um sich um persönliche Angelegenheiten zu kümmern, ohne dabei die Arbeit vernachlässigen zu müssen.

Wir achten besonders auf eine positive Arbeitsatmosphäre und starken Kollegenzusammenhalt und fördern diesen durch regelmäßige Team-Building-Maßnahmen. Unser Ziel ist es, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und gemeinsam an einem Strang ziehen.

Unsere Führungskräfte setzen sich aktiv dafür ein, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir bieten Schulungen an, um ein professionelles Vorgesetztenverhalten zu fördern und die Vielfalt im Team zu unterstützen.

Unser Fokus liegt darauf, faire Arbeitsbedingungen und eine angemessene Gehaltsstruktur zu gewährleisten, damit sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bei uns wertgeschätzt fühlt und gerecht entlohnt wird.

Wir hoffen, dass dir diese Einblicke in unsere Arbeitsweise ein besseres Verständnis für unser Unternehmen geben. Wenn du Interesse daran hast, unsere Entwicklungen auch in Zukunft zu verfolgen, würden wir uns sehr darüber freuen. Solltest du weitere Anliegen haben, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

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