Mittelmäßige Arbeitgeber und mittelmäßige Lösungen im Portfolio
Arbeitsatmosphäre
Ist soweit in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich die Stärke und das was Serviceware auszeichnet und Kollegen lange an das Unternehmen bindet.
Work-Life-Balance
Es wird extrem viel von den Mitarbeitern gefordert und gleichzeitig leider nur sehr wenig in Form von Benefits zurückgegeben.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an. In Teilen leider total überzogene Egos, welche die Leitilinien der Company höchstwahrscheinlich irgendwann einmal zur Kenntnis genommen haben, aber innerlich nicht ansatzweise verteten. Grundsätzlich erinnert der Führungsstil sehr an die 80er oder 90er Jahre. Wer die beiden Gründer etwas genauer kennt, der wird aber vermutlich wenig überrascht sein, wenn wertschätzende und an der Person interessierte Führung durch die Vorgsetzten nicht gelebt wird. Selbstverstänndlich gibt es aber auch hier wenige, sehr gute Führungskräfte, welche das Wohl und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Sinn haben.
Interessante Aufgaben
Wer mehr Initiative zeigt, dem werden Wege geebnet.
Arbeitsbedingungen
Hat sich in den letzten Jahren verbessert, aber entspricht eher dem Mindestmaß und hat nichts mit einer modernen bzw. innovativen IT-Company zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für den Geschäftsbericht und die Außenwirkung, aber ansonsten interessiert es niemanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel verlangt und man möchte zu den führenden Anbietern gezählt werden, allerdings spiegelt das die Bezahlung keineswegs wieder. Nett für den Start, aber das Geld wird bei anderen Unternehmen bzw. über dem Teich verdient.
Image
Guter Sales, schwache Produkte! Zumindest was die Bereiche betrifft, wo man selbst entwickelt. Die Kunden kündigen zurecht am laufenden Band!
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Aufstieg innerhalb der Company