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Serviceware 
SE
Bewertung

Top
Company
2025

Die Teamdynamik macht viel aus

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Serviceware SE gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Teamzusammenhalt und Freiheiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Instandhaltung des Gebäudes investieren und proaktiver agieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend freundlich, wird jedoch meiner Meinung nach teilweise dadurch beeinträchtigt, dass einige Mitarbeiter dazu neigen, den Weg des geringsten Widerstands zu wählen, um ihre Anliegen zu lösen oder Vorgesetzte in bestimmten Situationen eine Bevorzugung wollen.

Kommunikation

Die Geschäftsführung informiert die Mitarbeiter regelmäßig

Kollegenzusammenhalt

Im Team herrscht ein großartiger Zusammenhalt, wobei dies jedoch stark von den jeweiligen Abteilungen und deren Kollegen abhängt.

Work-Life-Balance

Im IT-Bereich kann es leider jederzeit zu unerwarteten Ereignissen kommen, was gelegentlich zu späten Schichten führt. Allerdings ist positiv hervorzuheben, dass in meinem Tätigkeitsbereich schnell ein Ausgleich geschaffen werden kann und Urlaub sehr flexibel genommen werden darf.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, es gibt nichts zu beanstanden. Es wird stets nach einer optimalen Lösung gesucht, und man arbeitet aktiv am Team sowie an dessen Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Ist meistens unterschiedlich, aber langweilig wird es auf jeden Fall nicht

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist in der Regel auf dem neuesten Stand. Leider weist das Gebäude eher Mängel auf: Manche Fenster lassen sich nicht öffnen oder sehr schwer, die Steuerung der Rollläden ist manchmal sehr willkürlich, und in einigen Büros Jalousien defekt. Sie lassen sich nicht schließen oder einzelne Teile sind abgebrochen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma arbeitet aktiv an Zielen und ihrem Umweltbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Das Einstiegsgehalt war vergleichsweise niedrig. Zwar gab es Gehaltssteigerungen, jedoch waren diese eher gering. Erst nach gezieltem Nachverhandeln konnte eine angemessene Vereinbarung getroffen werden.

Image

Sehr gespalten, kommt stark auf die Abteilung an

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Option, aber die Initiative muss vom Mitarbeiter mehr selbst kommen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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