Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

servinga 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einen besseren Arbeitgeber kann ich mir kaum vorstellen

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, lösungsorientierter Führungsstil und Vertrauen in die Mitarbeiter

Image

Alle Mitarbeiter die ich kenne sind sehr zufrieden, natürlich gibt es mal kleinere Patzer intern aber darüber wird offen kommuniziert und eine Lösung gefunden.

Work-Life-Balance

Eine freie Zeiteinteilung ist möglich. Es zählt das Ergebnis und nicht die Zeit die man vorm Rechner sitzt. Wenn dringende private Termine anliegen und keine wichtigen Besprechungen anstehen kann man auch später mit der Arbeit anfangen.

Karriere/Weiterbildung

War bei mir bisher noch kein Thema aber Mitarbeitern wird frei gegeben für Studium und Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird ein faires Gehalt gezahlt. Zudem werden Firmenreisen und Firmenevents von der Firma gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in den meisten Rechenzentren Ökostrom verwendet. Leider ist dies noch nicht bei allen Rechenzentren möglich, was jedoch angegangen werden soll.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind stets zur Stelle wenn man mal ein Problem hat. Kaum mit meinem vorigen Arbeitgeber zu vergleichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist egal, das Ergebnis zählt.

Vorgesetztenverhalten

Top, kann man nicht verbessern.

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsmittel werden zeitnah gestellt. Gutes Mitarbeiter Equipment ist für die beiden Geschäftsführer ein wichtiger Faktor für die Mitarbeiterzufriedenheit und somit der Produktivität.

Kommunikation

Die beiden Geschäftsführer haben stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Es findet eine offene Kommunikation statt bei der die Mitarbeiter auch in zukünftige Projekte und Entscheidungen mit eingebunden werden.

Gleichberechtigung

War bisher noch kein Thema, die Jungs würden sich aber über IT erfahrene Kolleginnen sehr freuen was wiederum für sie spricht.

Interessante Aufgaben

Im Unternehmen ist der Fokus auf die Weiterentwicklung. Durch neue Projekte kann man kann stets etwas dazu lernen und seine Ideen mit einbringen.


Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden