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SERVISA 
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Immobilienwirtschaft 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SERVISA Dienstleistungen für die Immobilienwirtschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SERVISA Dienstleistungen für die Immobilienwirtschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SERVISA Dienstleistungen für die Immobilienwirtschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Komplett alles sind per „Du“

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Die Digitale Kommunikation ist super angelaufen. Durch das Firmeneigene Intranet ist der Informationsaustausch noch effektiver geworden

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Teamwork ist gewollt und wird gelebt

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Auf Befindlichkeiten und aktuelle Probleme wird stets Rücksicht genommen und alle tragen dazu bei die notwendige Fehlzeit zu kompensieren

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Alle betreffenden Kollegen werden stets einbezogen und es wird Wert auf deren Meinung gesetzt

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Kollegen haben innerhalb der Struktur freie Entfaltungsmöglichkeiten

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