Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Servizio die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chef, gibt häufig Anweisungen über andere Kollegen, als sie einem direkt zu geben
Wie gesagt, mehr ein gegeneinander, als miteinander. Es wird viel gelästert.
Wegen zu wenig Mitarbeitern, hat man nur selten frei, gerade am Wochenende, teilweise muss man 6-8 Samstage hintereinander arbeiten und man hat, teilweise sogar keinen freien Tag.
Schikaniert die Mitarbeiter. Man wird scharf beobachtet, weil Chefs gerne nach Fehlern suchen und selbst an jeder Kleinigkeit rummeckern. Ausserdem suchen die Chefs nach Fehlverhalten oder ,,Fehlverhalten", meckert rum und bei den meisten anderen Kollegen sagen die Chefs garnichts, oder unterstützen das Fehlverhalten.
Es ist null abwechslungsreich, man macht nur, immer dass selbe, wenn man fragt, ob man mal etwas anderes machen kann oder etwas dazu lernen kann z.B. etwas neues machen, wird man nur hingehalten oder man bekommt gesagt ,,Nein, wir haben dafür keine Zeit, weil wir, zu wenig Leute sind", und trotzdem, werden nicht mehr Leute eingestellt, sondern eher gekündigt.
Es gibt keinen Zusammenhalt unter Kollegen, es ist mehr ein gegeneinander. Häufig muss man es ausbaden, wenn viele Kollegen Urlaub haben und krank sind, mann muss häufig seinen Urlaub verschieben, weil es zu wenig Mitarbeiter gibt.