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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mangelhafte Kommunikation und mangelhafter Führungsstil

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung und Kommunikation. Man bekommt nicht die Möglichkeit sich weiterzubilden oder zu verbessern, weil Kritik nicht kommuniziert wird.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen und respektvoll mit der Kultur umgehen

Arbeitsatmosphäre

Geschuldet der Tatsache, dass das Headquarter immer alle Schritte genehmigen muss, ist die Arbeit im Vertrieb und Verwaltung unglaublich schwerfällig und zäh. Kundenanfragen brauchen 2-3 Werktage, um bearbeitet zu werden. Außerdem bietet das Büro keinerlei Benefits wie Getränke oder etwaige andere Goodies. Ergonomischer Arbeitsplatz wurde nur nach hartnäckiger Nachfrage und Offenlegung von medizinischer Notwendigkeit genehmigt.

Work-Life-Balance

20 Tage Urlaub und Anträge werden nicht gerne gesehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir kam es vor, als wäre das Sozialbewusstsein, welches in Deutschland herrscht als eine Last angesehen und willentlich ignoriert werden

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kaum Kontakt zu den kanadischen Kollegen und gar keinen zu den anderen Niederlassungen

Vorgesetztenverhalten

Keine Führung; keine Wertschätzung; e-mails bleiben unbeantwortet auch nach mehrfachen nachfragen; Anträge werden kritisch hinterfragt; und es kam mir vor, als würde das Verständnis fehlen, dass in Deutschland (Europa) eine andere Arbeitsmentalität herrscht und dieser Unterschied wird einem, finde ich, oft nachteilig vorgeworfen

Arbeitsbedingungen

20 Urlaubstage - Büro sporadisch "eingerichtet" - kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld - kein Urlaub über Weihnachten - kein Ergonomischer Arbeitsplatz - kein Home Office

Kommunikation

E-Mails bleiben tagelang unbeantwortet; Vorgesetzte teilen nicht mit, wann sie in den Urlaub gehen; Urlaubsanträge werden hinterfragt, ob es wirklich notwendig ist; der Ton von den kanadischen Kollegen ist sehr herrschend; man bekommt kein direktes Feedback oder Kritik

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich

Interessante Aufgaben

Kaum, da es keinen selbstständigen Entscheidungsfreiraum gibt


Karriere/Weiterbildung

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