Ein interessantes Aufgabengebiet - Viele Häuptlinge und wenig Indianer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet mit viel direktem Kundenkontakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Firma kann nicht überwiegend aus Häuptlingen bestehen. Klare Zuständig- und Verantwortlichkeiten würden zu weniger Reibungsverlusten führen.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich offene Kommunikation würde das Betriebsklima verbessern und den Mitarbeiterzusammenhalt stärken. Regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche würden den Mitarbeitern Orientierung geben.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Unternehmen, in denen man sich als neuer Mitarbeiter besser und herzlicher aufgenommen fühlt. Ein durchgeplantes Onboarding gibt es nicht. Die Kollegen unterstützen so gut wie es eben geht.
Kommunikation
Ein kleines Unternehmen, in dem alle Kollegen schnell und einfach kommunizieren könnten. Trotzdem wird mehr übereinander als direkt miteinander geredet. Offene Aussprachen ohne Schuldzuweisungen und eine gute Fehlerkultur würden zu einem ehrlicheren und konstruktiveren Umgang führen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchen in denen enger Kontakt gepflegt wird. Die gesamte Belegschaft ist eher heterogen, das "Wir-Gefühl" ist schwach ausgeprägt. Für Neueinsteiger ist es schwer, sich in dem Kollegenkreis zu integrieren.
Work-Life-Balance
Wer noch vom Krankenbett mit dem Laptop arbeitet, genießt höchstes Ansehen und bekommt dafür anerkennende Zustimmung.
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Unterstützung gab es bereitwillig und jederzeit. Einen Einarbeitungsplan, der auch abgearbeitet wird, gab es nicht. Da ist viel Eigeninitiative und hartnäckiges Nachfragen notwendig. Leider fehlen auch klare Leitplanken für das eigene Arbeitsumfeld und regelmäßige Feedback-/ Mitarbeitergespräche. Dies wäre für die eigene Orientierung wichtig.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist extrem interessant und Vielseitig. Wer eine Affinität zur Bahn hat und möglichst auch technisch interessiert ist, der ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt hier keine Rolle, nur die Leistung zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch als betagter Arbeitnehmer hat man hier bei entsprechender Arbeitsleitung seinen Platz.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld mit zweckmäßiger Ausstattung. Im oberen Stockwerk ist es im Sommer extren heiß, eine Klimaanlage wäre hier ein Traum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bahn ist doch ein richtig umweltfreundliches Verkehrs- und Transportmittel ....
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Arbeitsbereich und den Aufgaben. Der Arbeitgeber bietet nach entsprechender Betriebszugehörigkeit ggf. einen Dienstwagen und betriebliche Altersvorsorge.
Image
Für Branchenkenner ist die Firma ein Begriff und hat einen guten Ruf. Viele Mitarbeiter sind schon langjährig dabei, andere wechseln sehr schnell und häufig. Anscheinend polarisiert die Firmenkultur stark die Mitarbeiter nach dem Motto "love it or leave it".
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen =0, alle Führungspositionen sind fest besetzt. Witerbildungsangebote wären wünschenswert.