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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Oberteuringen
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Flughafen Köln/Bonn GmbH
Vor 3 Tagen
Köln
Vollzeit
Flughafen Stuttgart GmbH
Vor 21 Tagen
Stuttgart
Teilzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEs wird viel Rücksicht auf die Auszubildenden genommen und werden viel unterstützt.
Die Auszubildenden dürfen zusammen mit der Ausbilderin eigenständig Events planen, wie z.B. Weihnachtsfeiern, und man kann der Kreativität freien Lauf lassen.
Es wird sehr oft durch gegebene Anlässe Mittagessen von den Mitarbeitern ausgegeben.
Ehrlichkeit ist nicht nur ein Wort.
Der AG ist für einen da und hat bei Bedarf immer ein offnes Ohr, bzw würdigt die Arbeit der AN.
Behandelt angefangen vom Azubi bis zum MA alle gleich.
Man weiss halt wo man herkommt und hat dies nicht vergessen.
Das man gerne auf Arbeit geht.
dass man für einen kleinen Obolus Getränke und Kekse essen kann...
Interessantes Aufgabengebiet mit viel direktem Kundenkontakt.
Es gibt keinen festen Arbeitsplatz für die Azubis, da dies die Räumlichkeiten und die Rotation durch die Abteilungen leider nicht hergeben.
Manchmal tut Ehrlichkeit halt auch weh!!
Eine Firma kann nicht überwiegend aus Häuptlingen bestehen. Klare Zuständig- und Verantwortlichkeiten würden zu weniger Reibungsverlusten führen.
Feste eingefahrene Sichtweisen
Evtl. einen größeren Aufenthaltsraum zur Verfügung stellen.
( Ruhelounge bei Pausen wäre schön).
Interne Kommunikation ausbauen.
Büroräume ergonomisch gestalten.
Wirklich offene Kommunikation würde das Betriebsklima verbessern und den Mitarbeiterzusammenhalt stärken. Regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche würden den Mitarbeitern Orientierung geben.
bessere Pausenräume
Mitarbeiter mehr einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von SES Aus- und Fortbildung e.K ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Bezahlung und Karriere werden hinsichtlich des Geschlechtes keine Unterschiede gemacht. Zur Zeit liegt das weibliche Geschlecht in den Führungspositionen vorne.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Es gibt Mitarbeitergespräche und in regelmäßigen Abständen Lohnerhöhungen.
Das Geschlecht spielt hier keine Rolle, nur die Leistung zählt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SES Aus- und Fortbildung e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Seminare und Schulungen werden jedes Jahr angeboten und von vielen MA angenommen. Führungspositionen sind fest besetzt und es ist für neue MA
schwer in diese Positionen aufzusteigen.
Aufstiegschancen =0, alle Führungspositionen sind fest besetzt. Witerbildungsangebote wären wünschenswert.
keine Ahnung
