Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SES Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir bei SES schätzen alle Aspekte der Vielfalt und respektieren die Geschichte jeder einzelnen Person. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen ihren eigenen wertvollen Beitrag für unsere Zielerreichung leisten. Durch Transparenz, Inklusivität und Innovativität möchten wir unseren Kunden d ...
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte meist leider wenig unternehmensorientiert. Denn persönliche Ziele stehen für die meisten im Topmanagement - auch in der luxemburgischen Zentrale - leider im Vordergrund
Solange man sich die selbst sucht und dann auch umsetzen kann
Wie immer - abhängig vom Einzelnen