SET 

GmbH

Bewertung

Liebe/r Kollege/in,

wir bedauern sehr, dass Du momentan scheinbar wenig Freude an Deiner Arbeit hast. Wir lesen aus Deiner Bewertung nicht nur eine große Unzufriedenheit heraus, sondern haben auch den Eindruck, dass Du intern eine Konfliktsituation hattest, in der Du dich ungerecht beurteilt gefühlt hast. Wir würden uns freuen, persönlich mit Dir darüber zu sprechen, wenn Du uns lässt.

Uns ist wirklich wichtig, dass unsere Mitarbeiter gern bei uns arbeiten und sich wohlfühlen. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge und arbeiten kontinuierlich daran, die Strukturen, Arbeitsbedingungen und Kommunikationswege weiter zu optimieren. Wie Du sicher weißt, haben wir in den letzten zwei Jahren schon viel erreicht, und wenn es noch nicht optimal ist, dann komm bitte und sag es uns. Wir wollen nicht stehen bleiben, sondern uns weiterentwickeln – gerade für unsere Mitarbeiter.

Viele der von dir genannten Punkte sehen wir tatsächlich auch ganz anders, seien es die Schulungen (stehen jedem Mitarbeiter jährlich zu), die Aufstiegschancen (fast alle Führungskräfte der SET kommen von intern) oder das offene Miteinander (einer der größten Pluspunkte laut internen Umfragen).

Wir würden uns freuen, Deine Punkte in einem persönlichen Gespräch zu diskutieren und gemeinsam Lösungen dafür zu finden. Ohne Dein detailliertes Feedback ist es uns kaum möglich, zu verstehen – geschweige denn zu ändern. Ich würde mich freuen!

Vielen Dank vorab und herzliche Grüße
Anja Blanchard / HR