11 Bewertungen von Bewerbern
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11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine weitere Leihbutze
Bewerber/inHat sich 2015 als (moderner Leih)S.... AN zu verbillgsten Konditionen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Verlauf entspricht den anderer Leihbuden, was auch durch die Ignoranz oder die Unfähigkeit zeitnah Rückmeldung zu geben, voll zum Ausdruck kommt, soviel zum angepriesenem familiärem Umgang.
Im Gegensatz zur Familie kann man sich den AG aussuchen.
Der Verlauf und Ausgang war wie weitgehend wie erwartet, und nach nur 4 Anfragen hat man auch endlich eine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resource ManagementPersonalrecruiting
Sehr geehrte/r Bewerber_in,
dass Sie, subjektiv betrachtet, so schlechte Erfahrungen mit unserem Unternehmen gemacht haben tut uns selbstverständlich außerordentlich leid.
Auch die stark verspätete Stellungnahme liegt an laufenden Änderungen vorhandener Prozesse, der Implementierung neuer Prozesse sowie den damit einhergehenden Neuerungen hinsichtlich unseres Employer Brandings.
Bevor wir Stellung beziehen möchten wir uns vorab kurz bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken, da wir nur dann wissen, was wir besser machen können, wenn wir wissen, was schlecht läuft.
Selbstverständlich nehmen wir Ihre Kritik ernst und versuchen durch diese nachhaltig zu wachsen. So können wir aus Ihrem Feedback mitnehmen, dass es hinsichtlich unserer Kommunikationspolitik in der Bewerber_innenkorrespondenz Verbesserungspotential gibt. Entsprechend werden wir in Zukunft vermehrt darauf achten, dieses Verbesserungspotential umzusetzen und auszuschöpfen.
In diesem Sinne hoffen wir, dass Sie letztlich einen Job gefunden haben der zu Ihnen passt und wünschen Ihnen alles Gute.