Unorganisierte Teams mit der Einstellung jeder macht was er will. Der Alltag dreht sich fast nur aus Bugs beheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dachte ein Unternehmen mit 60-70 Mitarbeitern ist familiärer, aber das war falsch gedacht. Wenig miteinander, wenig kommunizieren, kein Teamgefühl. Einige Mitarbeiter zeigen auch wenig Interesse an einer Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht klare durchdachte Strukturen. Jedes Team macht was es will. Die linke weiß nicht was die rechte Hand macht.
Die Kundenteams beschäftigen sich ausschließlich mit Bugs beheben, was ca. 80% der Tagesgeschäft ausmacht. Bugs werden meist nur kurzfristig gelöst. Ein großes Refectoring über alle Teams hinweg ist notwendig.
Weiterbildung, alte Mitarbeiter sind von der aktuellen Entwicklungen überholt.
Interessante Aufgaben
Größenteils Bugs beheben. Wenig Weiterentwicklung. Codebasis eher unübersichtlich und unstrukturiert.
Arbeitsbedingungen
Inventur wurde schon lange nicht erneuert.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht kein Weiterbildungsprogramm. Man muss stark hinterher sein um eine Weiterbildung zu erhalten.