Mitarbeiterführung geht anders
Verbesserungsvorschläge
Optimierungsvorschläge zulassen, Mitarbeiter und ihre Arbeit respektvoller behandeln, kein Halbwissen verbreiten
Arbeitsatmosphäre
weder team spirit noch team building
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort, durch permanente Hektik und Stressmacherei sind ergebnisorientierte Absprachen kaum bis gar nicht möglich. Arbeitsergebnisse werden nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt, kein Team Spirit
Work-Life-Balance
Bereits genehmigter Urlaub wird gekürzt,
Urlaubsanträge auch mal abgelehnt.
Überstunden werden vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt gegenüber Mitarbeitern.
"Flache Hierarchiestruktur" ist hier ein Fremdwort, Mitarbeiter haben ihren Mund zu halten.
Interessante Aufgaben
Unpassende Aufgaben, keine Struktur, kein ergebnisorientiertes Arbeiten.
Es wird ein breiteres Wissens know how suggeriert, als tatsächlich existiert. Schwer vertretbar auf Messen und vor Kunden.
Arbeitsbedingungen
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Berge an Papierausdrucken
"Think before you print" hat hier noch niemand gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Bonus, kein Weihnachtsgeld, keine zusätzlichen Goodies wie VL oder betriebliche Altersvorsorge, Anzahl der Urlaubstage nach individueller Verhandlung.