52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn sie nicht anwesend sind
Dass sie denken sie können sich alles erlauben
Menschen wie Menschen behandeln und nicht wie Tiere
Super nette Kollegen und guter Zusammenhalt
-Loyal
-langjährige Betriebszugehörigkeiten
-Lockerer Umgang
-sicherer Arbeitsplatz
-Spannende, zuverlässige Produkte
-schnellstes Tor der Welt mit über 4m/sekunde
-Die Silberpfeile unter den Industrietoren
Gibt überall was zum optimieren, aber wenn man realistisch ist - bei welchem Unternehmen nicht?
Alles im normalen Rahmen - nichts was hier besonders Erwähnenswert wäre. Bonus für besondere Leistungen wäre klasse
Herzliche und kompetente Kollegen (m/w)
Gute Reputation.
Einmal eingebaut und eingestellt laufen sie meist für 15 - 20 Jahre (manche sogar deutlich länger) unter intensiver Beanspruchung!
Branche anspruchsvoll, da Tore perfekt und exakt mit einem hohen Automationsgrad gefertigt werden, aber an keine perfekten, manchmal sogar spannenden historischen Einbaustelle verbaut werden. Ist sowohl Herausfordernd als auch sehr Befriedigend!
Im Vertrieb muss man immer differenzieren zwischen guten Einkommen oder Freizeitorientierung.
Ich fühle mich wohl (bin aber auch Leistungsorientiert ;-) )
Interne Schulungen (speziell Produktschulungen) werden en mass geboten.
Bei einem mittelständischen Unternehmen von ca. 250 Mitarbeitern sind die leitenden Positionen naturgemäß weniger als in Konzern mit 5000 Mitarbeitern. Hat alles Vor- und Nachteile
Fair, seit einiger Zeit angelehnt an Metall-/ Elektrotarif.
Stets pünktlich.
Ja, und in gesundem Maße - also kein go woke go broke! Kunden sollen die in Deutschland gefertigten Produkte ja auch kaufen - und das machen sie! Die Tore selbst bringen immense Einsparungen, auch Umwelttechnisch, durch verschiedene Punkte:
- Heizkosten (herrvorragende Dämmwerte und geringste Öffnungszeiten dank Laserscanner)
- Vermeidung Zugluft (Mitarbeitergesundheit)
- Zutrittskontrolle
- Personensicherheit
- Hygiene (gerade in Lebensmittel- oder Pharmaunternehmen)
Gut
Wissen wird gebraucht und geschätzt!
Nachdem man sich bewährt hat absolut freies Arbeiten
Höhenverstellbare Schreibtische wären super gegen Rücken - sonst alles up-to-date!
Ist schon gut und wird immer dran gearbeitet
Anspruchsvoll und Inspirierend!
Einblick vor Ort beim Kunden in alle Branchen und Herstellungsprozesse.
Perfekt für Sendung mit der Maus Gucker :-)
Jeder Ansprechpartner, Einbaustelle und Tor ist unterschiedlich.
Ich gehe jeden Tag gerne in die Firma, ich denke das sagt alles.
Die Arbeitszeit kann man, im begrenzten Rahmen, flexibel gestalten. Das wahrnehmen von Terminen oder kurzfristig Urlaub einreichen ist jederzeit möglich.
Weiterbildung wird angeboten. und auch genutzt.
Urlaubs,- Weihnachtsgeld und zusätzliche Bonus Zahlungen. Das Gehalt der Qualifikation und dem Arbeitsplatz entsprechend.
Da ist noch Luft...
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Wenn möglich erhält man auch ausreichende Unterstützung.
Die älteren Kollegen geben gerne ihren Erfahrungsschatz weiter und werden im von den jüngeren Kollegen bei schweren Arbeit unterstützt.
Mit der Geschäftsführung selbst, so gut wie keinen Kontakt.
Die direkten Vorgesetzten sind nicht perfekt, wohl aber die Besten die ich in meinem bisherigen Arbeitsleben hatte.
Hierzu etwas Negatives zu sagen hieße meckern auf hohem Niveau.
Nur soviel:
In den Firmen in denen ich zuvor gearbeitet habe, waren die Bedingungen bei weitem nicht so gut.
Leider werden manche Themen gar nicht, nur teilweise oder verspätet kommuniziert so das Missverständnisse vorprogrammiert sind. Da besteht noch Luft nach oben.
Niemand wird auf Grund seiner Herkunft, Hautfarbe oder seines Geschlechts benachteiligt. Für mich, gelebte Gleichberechtigung.
Vielfältig und damit auch interessant. Tägliche Herausforderungen inklusive.
Die letzten Jahre wurden viele Punkte verbessert und es wird deutlich mehr für die Mitarbeiterzufriedenheit getan. Die Entwicklung ist definitiv positiv.
Gelebtes Teamwork, kollegiales Verhalten über alle Abteilungen und Niederlassungen hinweg.
Gute und flexible Arbeitszeitgestaltung. Home-Office wird möglich gemacht. Urlaub ist auch kurzfristig möglich.
Weiterbildungsangebote sind vorhanden und können entsprechend genutzt werden.
Sehr guter Zusammenhalt, bei Problemen wird gegenseitig unterstützt
Fairer Umgang miteinander, ältere Kollegen unterstützen mit Fachwissen.
Geschäftsführung: Wenig direkten Kontakt, wird im Regelfall aber auch nicht benötigt.
Niederlassungsleitung Südwest: Hat immer ein offenes Ohr für Anliegen und ist an einer schnellen Lösungsfindung interessiert.
Ausstattung der Arbeitsplätze im Innendienst ist zeitgemäß. IT könnte aber manchmal leistungsfähiger sein.
Gute Kommunikationsstruktur. Mitarbeiter App und regelmäßige Newsletter
Sehr viele zusätzliche Leistungen zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wird gelebt.
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit täglichen Herausforderungen.
- starker Zusammenhalt
- man steht für den Anderen ein
- man kann immer Fragen stellen
- flexible Arbeitsplatzgestaltung
- flache Hierachien
- flexible Arbeitszeiten
- angenehme Work-Life-Balance
- Home-Office möglich
- Gleitzeit
- Vereinbarkeit von Kind & Familie
- gute Aufstiegschancen
- Unternehmen fördert + beteiligt sich an Weiterbildungen
- Lernmittel werden bezuschusst
- kollegialer, freundschaftlicher Umgang
- wöchentliche Team Events stärken den Zusammenhalt
- gemeinsames Kochen in der Mittagspause
- starker Zusammenhalt
- auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, Arbeiten werden angepasst
- schwere Arbeiten werden vermieden
- älteren Kollegen wird hohe Dankbarkeit entgegengebracht
- Mitarbeiter bieten älteren Mitarbeitern gerne Ihre Hilfe an
- fairer Umgang auf Augenhöhe
- hohe Disziplin und hohes Engagement
- regelmäßige Mitarbeitergespräche stärken den Zusammenhalt
- Emphathie und charakterstarkes Verhalten
- offene, ehrliche Kommunukation auf Augenhöhe
- fairer Umgang miteinander
- Probleme können offen angesprochen werden
- Ehrlichkeit wird groß geschrieben
- überdurchschnittliches Gehalt
- Sonderzahlungen
- Prämien
- spannende/abwechlungsreiche Tätigkeiten
- keine Monotonie am Arbeitsplatz
- Betreuung langfristiger Projekte
- dynamische Branche mit hohem Wachstumspotential
habe sehr gute Arbeitskollegen. Das macht auch eine gute Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist das Unternehmen in der Region angesehen und ich bin dankbar ein Teil davon zu sein. Es gibt nur wenige negative Punkte über die man leicht hinweg schauen kann.
mein Arbeit passt auch mit meinem Privatleben. Habe genug Zeit für Sport und für mein Familie.
Wer die Chancen nutzt kommt auch weiter, Flexibilität gehört selbstverständlich dazu.
Gehalt dem Aufgabengebiet und der Qualifikation entsprechend, ich bin zufrieden.
Besser geht immer, aber sind auf einem guten Weg.
Ist das Stammpersonal da sind die Teams gut eingespielt und schaffen automatisch Raum um sich bei Problemen gegenseitig zu helfen.
Gut, immer mit Respekt.
Ich kann mich nicht beschweren, fair und immer ein offenes Ohr.
Die Bediengungen sind gut. Die Anlagen sind bist auf einen Fertigungsbereich überall auf einem hohen technologischen Niveau.
Es gibt ab und zu mal Kommunikationsfehler, aber bei anderen Firmen wird es nicht besser sein.
Kein Konkurrenzverhalten unter den Kollegen und Kolleginnen.
Abwechslung, wenn man offen dafür ist.
Mitarbeiterbefragung 2022
Traditionsreiches Unternehmen mit sehr guter Positionierung im Markt und interessanten Produkten. Freiheitsgrade in der eigenen Arbeitsgestaltung, Lösungsorientierung.
Nur noch wenig Expansionsmöglichkeiten am Standort.
Weiter Innovationstreiber bleiben, dabei nicht nachlassen, bestehendes kontinuierlich verbessern
Kollegiales Arbeitsumfeld, mit Zukunftsorientierung
Für die Qualität, das Know-How und die Zukunftsorientierung des Unternehmens ist die Außenbewertung zu verbessern
Urlaub ist in der Absprache mit dem Vorgesetzten gut planbar
Interne, externe Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zeitgemäße Web-Seminare, gute Persönlichkeitsentwicklung
Vergütung ist immer pünktlich auf dem Konto, Leistungsgerechtigkeit wird angestrebt
Zeitgemäßes Umwelt- und Sozialbewusstsein, noch keine vollständig CO2 freie Produktion
Viele Know-How Träger, mit denen die Zusammenarbeit Freude macht
Auch die alten Hasen lassen einen nicht hängen und geben Know-How preis
Ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten, offene Kommunikation wird gefördert
Aktuelle Ausstattung von Hard- und Software, zukunftsorientierte Projekte sind terminiert
Gerade im letzten Jahr wurden effektive neue Kommunikationswege eingeführt
In allen Ebenen sind zunehmend beide Geschlechter vertreten
Abwechslungsreich, innovativ, zukunftsorientiertes Arbeiten, bei sinnvoll verteilten Aufgaben
Die vielen Benefits! Ich habe bei noch keinem Unternehmen gearbeitet, wo so viel für die Arbeitnehmer gemacht wurde. Hier könnten sich einige Unternehmen in der heutigen Zeit wirklich eine Scheibe abschneiden!
Leider hapert es bei der EDV/IT. Hier sollte unbedingt etwas getan werden! Alle Kollegen und Kolleginnen aus der EDV/IT sind immer sehr hilfsbereit aber manchmal sind ihnen die Hände gebunden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Alle Kolleginnen und Kollegen sind aufgeschlossen und freundliche. Die Vorgesetzten sind auch für Scherze zu haben und jede Tür steht für jeden offen. Auch die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr!
Hier muss ich einfach alle Sterne vergeben. Sofern es möglich ist, kann man spontan einen Tag freibekommen oder Überstunden abbauen. Natürlich immer mit Blick auf die Machbarkeit! Sofern viel zutun ist und Aufgaben pünktlich erledigt werden müssen, kann es für einen spontanen Tag Urlaub auch mal eine Absage geben. Das ist aber in allen Unternehmen so! Das flexible Arbeitszeitmodell und auch die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance!
Die Kommunikation in der eigenen Abteilung ist sehr gut. Allerdings hapert es noch bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation. Allerdings wurde hierfür nun eine Mitarbeiter-App ins Leben gerufen. Es wird also seitens der Geschäftsleitung alles Mögliche getan, die Kommunikation zu verbessern. Leider wird dies nicht von allen Kolleginnen und Kollegen angenommen und wertgeschätzt!
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