7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beim ersten "lockeren" Kennenlernen standen aus meiner Perspektive eher fachliche Fragen im Vordergrund. Das Gespräch hätte daher anders geframed werden können, damit die Erwartungshaltung transparenter wird. Die Fragen, die gestellt wurden waren allerdings fair und für die Position angemessen.
- Klareres Verständnis der Position für den Bewerber aufbauen (Aufgabenbereiche, Arbeitsweise und Jobbeschreibung von Beginn an klar definieren)
- Interne Struktur und Organisation für den Bewerber/Neu-Mitarbeiter transparenter und klarer darlegen