Wenn einer die Matratzen-Industrie (& "One-Size-Fits-All" Matratzen Start-ups) aus den Angeln hebt, dann Seven Sundays!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, Weitblick, super Know-How (auch von renommieten Angel-Investoren), smarte Online Strategie im Aufbau, für so ein junges Unternehmen schon erstaunlich fokussiert!
Arbeitsatmosphäre
Spannend! Spin-off aus einem erfolgreichen Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Produktion hochwertigster Polster und Schaumstofflösungen (Zulieferer von Vitra, Rolf Benz, Walter Knoll, DeSede usw.).
Also nicht "noch ein (Matratzen-)Startup", sondern ein funktionierendes, solides Unternehmen, das mit Seven Sundays jetzt mit einem smarten Produkt konsequent eine internationale Brand aufbaut.
Kommunikation
Dafür, dass Seven Sundays erst 2018 in Deutschland gestartet ist, schon sehr sehr gut im Vergleich zu anderen Stopps in meiner bisherigen Laufbahn. Aber klar: bei hohem Tempo, vielen jonglierten Bällen und zwei Standorten (HQ in der Schweiz und München) kann man hier und da noch optimieren - aber das ist normal und kommt alles!
Kollegenzusammenhalt
Tolles, kleines Team über mehrere Generationen! Alle bereits viel Erfahrungen gesammelt (Im Family Business, in Beratungen und Münchener-Startups).
Bedeutet: Startup-Atmosphäre, aber mit Kollegen, die allesamt professionelles Arbeiten beherrschen; statt Werkstudenten-Armee.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben! Hier merkt man, dass man in einem Familienunternehmen arbeitet!
Interessante Aufgaben
Typisch für junge Unternehmen: enorme Bandbreite! Da sind immer spannende Herausforderung mit dabei und kommen täglich neue dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die erste Matratze, die nicht als Wegwerf-Produkt konzipiert ist: Auf Langlebigkeit ausgerichtete Matarialien und Verarbeitung (Manufaktur). Alle Einzelteile sind unverklebt und können separat ausgetauscht/nachbestellt werden = deutlich weniger Müll. Umweltbewusster kann so schnell anderer im Markt!
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fair aus meiner Sicht!