10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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SEW Systemtechnik für Energierecycling und Wärmeflußbegrenzung GmbH Bewertungen
SEW
Systemtechnik
für
Energierecycling
und
Wärmeflußbegrenzung
GmbH
Kempen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessantes Produkt mit viel Zukunftspotential in besonderen Projekten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SEW Systemtechnik für Energierecycling und Wärmeflußbegrenzung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionelles Familienunternehmen mit langer Mitarbeiterbindung. Kollegen sind teilweise schon über 20 Jahre im Unternehmen, was für die hohe Sozialkompetenz spricht .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in den letzten Jahren sehr rückständig und wenig offen für Neues. Hoffentlich ändert sich bald Einiges.
Verbesserungsvorschläge
verbesserter Workflow und Digitalisierung müssen verbessert werden. Es müssen moderne Hilfsmittel eingesetzt werden.
Image
Firma ist im Markt sehr renommiert. Das Produkt hat hohes Zukunftspotential.
Work-Life-Balance
Man kommt mit den Regelarbeitszeiten aus und es werden selten Überstunden fällig. Die Wochenarbeitszeit könnte etwas reduziert werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch den Generationenwechsel ergeben sich interessante Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit ok. Branchenüblich.
Umgang mit älteren Kollegen
geringe Fluktuation was viel über den familiären Charakter des Unternehmens aussagt. Ältere Kollegen sind aufgrund Ihrer Erfahrung gut eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Firma befindet sich im Umbruch. Die Führung bemüht sich um strategisches und gerechtes Vorgehen.
Gleichberechtigung
grundsätzlich überwiegen die männlichen Mitarbeiter, was aber wohl branchenüblich ist.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Arbeiten wird gefördert. Die Projekte und die Aufgabenstellung ist vielfältig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Sehr unzufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SEW Systemtechnik für Energierecycling und Wärmeflußbegrenzung GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden mit Sachen geworben, die nicht der Tatsache entsprechen.
Bei Problemen wird weg gesehen.
Verbesserungsvorschläge
- Warenwirtschaftssystem einführen
- Führungspersonal Schulen
- Konsequenzen ziehen
Arbeitsatmosphäre
Gearbeitet wird ohne Warenwirtschaftssystem mit dem aber vorher geworben wird.
Respektvoller Umgang wird klein geschrieben.
Kontrolle ist alles, PC‘s haben nicht mal Internetzugang und die Technik ist sehr veraltet.
E-Mails können nicht eigenständig verschickt werden sondern werden an einen Postausgang geschickt.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, hohe Kündigungsrate
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gehetzt und gerade wenn man neu ist gibt einem das kein gutes Gefühl.
Zusammenhalt Fehlanzeige
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte handeln überhaupt nicht, wenn man mit Problemen auf Sie zugeht. Sie behaupten Sie stehen hinter einem und würden sich kümmern, aber es passiert nichts.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wie oben schon beschrieben wird dem Stand von heute definitiv nicht gerecht.
Weder ein Warenwirtschaftssystem, noch Internetfähige PC‘s oder eine eigene E-Mailadresse.
Das Warenwirtschaftssystem soll seit mehreren Jahren kommen. Fehlanzeige alles nur leere Versprechungen
Diensthandy für Servicetechniker sind alte Nokiatastenhandys
Kommunikation
Man wird kaum bis gar nicht informiert, nur durch ständiges Nachfragen und Nachbohren erhält man, wenn überhaupt Informationen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Man darf nichts, Neulinge werden klein gehalten, sollen hauptsächlich die nicht so gern gemachten Aufgaben bearbeiten wie z.B. Ablage (4 Std. am Stück)
Wenn man sich einbringen möchte, wird der Vorschlag grundsätzlich abgelehnt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die digitale Transformation hat begonnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei sew gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit und ein nachhaltiges Produkt
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist noch geprägt aus der Vergangenheit. Aber man merkt deutlich den positiven Wandel für die Zukunft. Sehr nette Kollegen/-innen.
Image
Das Image was meine Vorgänger oft kritisiert haben ist seit einem halben Jahr im Wandel. Natürlich geht so etwas nicht von heute auf morgen, was ein Vorgänger von mir wohl falsch verstanden hat. Schade.
Work-Life-Balance
Man legt wert darauf, seine Freizeit genießen zu können. Keine ungewöhnlich anfallende Überstunden. In der Regel normale Wochenarbeitszeit. Und wenn Feierabend ist, dann ist auch Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kurze Wege. Entscheidungen werden nicht aus der Hüfte geschossen, sondern überlegt getroffen. Und es ist Mut und Bereitschaft zum digitalen Wandel da und die ersten Schritte wurden schon gemacht.
Kommunikation
Kurze Wege, direkte Antworten, schnelle Entscheidungen. Keine Bürokratie.
Interessante Aufgaben
Ich begleite und steuere den digitalen Kommunikationswandel im Unternehmen. Dank der Offenheit der Geschäftsführung kann ich neue Kommunikationskanäle eröffnen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geniale Technik, die allerdings verstärkt vertrieben werden muss. Sie ist komplex, durchdacht und langfristig ausgedach.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SEW Systemtechnik für Energierecycling und Wärmeflußbegrenzung GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technikaffine Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Noch moderner werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vor vielen Jahrzehnten mit einer Innovation gegründet, leider dort stehen geblieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei sew gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meinem Fall kann ich leider nur auf eine inakzeptable Erfahrung zurückblicken.
Traurig.
Verbesserungsvorschläge
Transformation.
Vorgesetztenverhalten
Mir wurde eine vermeintlich interessante Aufgabenstellung in Aussicht gestellt, ich sollte an der Erneuerung des Markenbildes arbeiten etc. Ich habe dafür eine langjährige gute Position aufgegeben. Am ersten Arbeitstag erfahre ich dann, das sich nichts ändern darf/soll. Ich bin über die Kommunikation, Umstände etc. schockiert und fassungslos gewesen. Es gab innerhalb kürzester Zeit ganz und gar untragbare Situationen, ich habe z.B. einen Copytest (Anzeigenbewertung) vom Bauverlag vorgelegt, daraufhin wurde ich angeschrien, das sei "erlogen", "gefälscht" etc.
Arbeitsbedingungen
Klima ist natürlich gut, Frischluft etc. Aber alles andere, wesentliche wie z.B. Mitarbeiterentwicklung, Grundwerte, Mission, Vision etc. ist nicht ersichtlich.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist geprägt durch einen Innovation Inn der Vergangenheit, aber dort ist es auch stehen geblieben. Bei meiner Position ging es um das Marketing, ich musste aber am ersten Tag feststellen, das ich nicht einmal eine eigene Email Adresse erhalte etc. Das Unternehmen ist so weit von einer notwendigen Transformation entfernt wie nur denkbar.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sicherer Job mit vielen Einschränkungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sew gmbh gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Firma muß moderner werden und viele Jahre Stillstand aufholen. Das wird sehr schwer
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Stimmung ist nicht gut. Viele sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten. Keine Flexibilität. Home Office nicht vorgesehen. Vielleicht findet jetzt bei Corona hier ein Umdenken statt,ich glaube es aber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit der Weiterentwicklung oder des Aufstiegs.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intern Zu hoher Papierverbrauch. Muss nicht sein. Die Technik spart hingegen Energie und das ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut
Arbeitsbedingungen
Vieles ist veraltet
Kommunikation
Schlecht.
Interessante Aufgaben
Routineaufgaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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SEW ein Unternehmen wo alles bleibt so wie es ist!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sew gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegialenzusammenhalt.
Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hört immer nur das hat bis jetzt geklappt das klappt auch noch die nächsten 20 Jahre
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss lernen mit der Zeit zu gehen.
Work-Life-Balance
Gibt immer Fixtermine und kaum Möglichkeiten einer ordentlichen Planung
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungschancen es wird geredet aber nichts unternommen bzw. angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Lieber mal kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitskleidung wartet man Minimum 6 Monate wenn man Glück hat kommt dann auch mal was an.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird nach Nase bezahlt.
Es fehlt hier an Struktur bzw Möglichkeiten sich zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Man bekommt alles an Aufgaben ob man es kann oder auch nicht.
Ist schon sehr interessant .
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Fast 10 Jahre bei der Firma SEW. Ich kann mich persönlich gar nicht beschweren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SEW Systemtechnik für Energierecycling und Wärmeflußbegrenzung GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sew gmbh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine firma mit arbeitern die schon jahrzehnte im dienst sind ..für mich eigentlich ein gutes zeichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei sew gmbh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SEW Systemtechnik für Energierecycling und Wärmeflußbegrenzung durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden SEW Systemtechnik für Energierecycling und Wärmeflußbegrenzung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SEW Systemtechnik für Energierecycling und Wärmeflußbegrenzung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.