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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Anwendungsingenieur im Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nette und angenehme Gesprächsatmosphäre zwischen allen Gesprächspartnern.
Man hatte das Gefühl, das man sich wirklich gegenseitig kennenlernen wollte und es gab sehr wenige Stressfragen.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Eigenschaften, die Sie für die Stelle mitbringen?
  • Wie stellen Sie sich den Arbeitsalltag vor?
  • Wie würde Ihre Traumarbeitsstelle aussehen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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