25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eine gute Vision.
Chancen im Vertrieb werden ausgelassen. Zu sehr auf "out of the box" ausgerichtet.
Neuerungen erstmal kommunizieren, bevor sie umgesetzt werden. Nicht umgekehrt.
schon ziemlich gut im Vergleich zu früher
Am Image der neuen Unternehmensgruppe muss noch poliert werden.
geht kaum besser.
hier könnte mehr getan werden
da geht noch was
Die "alten HAsen" halten zusammen.
anerkannt und respektiert.
immer direkte Ansprache, immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsfähig. Viele Entscheidungen und Veränderungen, manche könnten besser kommuniziert werden.
im Moment gibt es so viele Veränderungen, da leidet die Qualität der Aufgaben.
Langfristige Perspektiven in einem agilen Umfeld aufzeigen.
man kann wenn man will und sich engagiert.
steigerungsfähig
könnte besser sein wenn die Kommunikation klarer wäre.
don't talk about it. just do it.
Mehr vertrauen in die Arbeitnehmer. Gerechte bezahlung, so dass man auch davon leben kann. Mitbestimmung bei der Produktentwicklung.
Kleines Gleitzeitfenster für Festangestellte. Nicht jeder hat einen Schlüssel, welche nur an Langjähre Mitarbeiter ausgehändigt werden.
Firma ist zu klein um Karriere zu machen.
Miese Bezahlung, kann man echt nicht abders sagen. Jedoch immer pünktlich. Weihnachtsgeld und Coronazahlung macht das beim besten willen nicht wett.
Innerhalb einer Abteilung meist gut. Leider aber zwischen den Abteilungen gerne viel geläster und Streitigkeiten.
Einfach nur unverschämt!
Es wird gern an Hardware gespart und man läuft ständig Testgeräten hinterher.
Es gibt verschiedene Aufgabenbereiche, jedoch sind es dort immer die gleichen Aufgaben.
Überstunden sind eigentlich immer freiwillig und werden umgehend vergütet. Festangestellte haben Gleitzeit.
Was der/die eine nicht schafft oder kennt, macht der/die andere oder unterstützt dabei.
Manchmal erreichen uns Entscheidungen erst kurzfristig, aber es gibt auch regelmäßige Betriebsversammlungen bei denen über strategische Ziele und Entwicklungen berichtet wird.
Je nachdem für welche Aufgaben man hat. Die Projektierung von Neukunden oder Bestandskundenprojekte sind sehr abwechslungsreich.
Die Art und Weise wie hier der Umgang miteinander ist. Ebenfalls ist der Arbei
Ein tolles Arbeitsklima und die Arbeitskollegen sind sehr freundlich und helfen immer, sobald man irgendwo stockt.
Arbeitszeiten sind normal von 8-17 Uhr, Freitag von 8-14 Uhr.
Die Ausbildungsvergütung ist ok. Man bekommt dazu auch Weihnachtsbonus und Coronergeld.
Der Ausbilder ist einer der 3 CEOs bei uns. Sehr freundliche und direkte Person. Sehr kompetent.
Meine Arbeit mit Kunden und anderen Arbeitskollegen macht mir sehr viel Spaß und man lernt jeden Tag etwas dazu! Aber dazu gehör selbstverständlich auch Eigeninitiative. Firmenausflüge und Weihnachtsspecials gibt es auch.
Probleme/Anfragen per Telefon entgegennehmen oder im Ticketsystem Anfragen bearbeiten und entsprechend lösen.
Da es bei uns in der Abteilung Hauptsächlich Customer Support betrieben wird, gibt es nur den 1st, 2nd, QM und die Projektierer
Hier weht der neue Wind. Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert
Derzeit ungelogen alles.
Nichts.
Den Bekanntheitsgrad noch viel weiter erhöhen. S&F ist quasi ein verstecktes Juwel als IT-Arbeitgeber in der Region um Leer. Wir sollten immer weiter wachsen und entsprechend unsere Bekanntheit immer weiter erhöhen.
Sowohl der kollegiale Zusammenhalt als auch das zu bewältigende Arbeitspensum sind sehr gut. Wenn man zeigt, dass man eigenverantwortlich arbeiten kann, werden einem hierbei alle Freiheiten gegeben.
Immer noch recht unbekannt als Top-IT-Arbeitgeber in der Region. Aber ich hoffe, dass sich das bald ändert.
Home-Office und Gleitzeitmodell nach Absprachen möglich. Wir haben sogar Kollegen die auf eigenen Wunsch nur 1-2 mal im Monat in die Firma fahren und den Rest im Home-Office arbeiten.
Die Aufstiegschancen sind auf Grund der flachen Hierarchie begrenzt, aber aus eigener Erfahrung weiß ich, dass die Geschäftsleitung viel ermöglichen kann.
Letztes Jahr gab es für alle Festangestellten 2000€ Bonus und Weihnachtsgeld. Im Jahr davor 1500€ Netto als Corona-Bonus plus Weihnachtsgeld. Wo gibt es das bitte sonst in Leer? Fix-Gehälter sind Verhandlungssache.
Es wurden in der Vergangenheit Umweltaktionen veranstaltet. Ein Stern Abzug, da wir mit Dieselautos fahren, aber das wird sich sicherlich in der Zukunft ändern.
Ich würde 6 Sterne vergeben!
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Probleme und Nöte, sowohl geschäftlicher- als auch privater Natur. Ich fühle mich zu jedem Zeitpunkt ernst genommen und respektiert. Es wird auch gerne viel gelacht.
Neue IT- und Büroausstattung gab es 2019/2020 durch die damals neue Geschäftsleitung. Kleinigkeiten, wie PC-Mäuse oder Headsets können jederzeit unbürokratisch "bestellt" werden.
Man bekommt alle Informationen, die man zur Erledigung seiner Aufgaben braucht.
Zwar liegt der prozentuale Anteil der Kolleginnen hinter dem der männlichen Kollegen, wie wohl leider in den meisten IT-Betrieben, aber generell wird kein Unterschied zwischen männlichen oder weiblichen Kollegen gemacht. Mir sind auch nie Beschwerden zu Ohren gekommen.
Sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, im Vertrieb bin ich mit vielen unterschiedlichen und interessanten Aufgaben betreut.
- flexible Arbeitszeiten
- gutes Miteinander
- super Geschäftsleitung & Vorgesetzte
- interessante Projekte sowie abwechslungsreiche Arbeit
Habe nicht auszusetzen
Ein richtig gutes Arbeitsklima, jeder hilft jedem, Kollegen haben ein offenes Ohr. Familiäres Umfeld.
Ich habe diesbezüglich noch nichts negatives mitbekommen.
Hier dran gibt es nichts auszusetzen.
Man achtet hier sehr auf die Umwelt. Das ist in der heutigen Zeit auch sehr wichtig.
Kollegen helfen sich untereinander und lassen einen bei Problemen nicht hängen.
Man wird fair von den Vorgesetzten behandelt, man hat immer ein offenes Ohr, Urlaub wird i.d.R. auch spontan und flexibel genehmigt. Bessere Vorgesetzte kann man sich nicht wünschen!!
Die Arbeitsbedingungen sind ideal. Technische Ausstattung ist mehr als ausreichend.
Die Kommunikation untereinander ist sehr gut.
Auf Gleichberechtigung wird hier sehr stark geachtet.
Es gibt hier immer interessante neue Aufgaben. Kein Tag ist wie der andere.
Das Arbeitsklima und der freundliche und respektvolle Umgang untereinander
Die Arbeit macht Spaß, auch wenn es in selteneren Fällen etwas stressiger sein kann, wenn viele Kundenanfragen kommen. Der Arbeitsplatz und die Arbeitsumgebung ist modern und ansprechend.
Die Arbeitszeit ist fair gestaltet. Es herrscht Gleitzeit, sofern man keinen zeitlich gebundenen Dienst hat.
Es gibt zum Teil Sonderzahlungen, aber auch Überstunden werden vergütet.
Jeder Mitarbeiter hat für einen ein offenes Ohr und es wird versucht sich gegenseitig so gut wie möglich zu unterstützen.
Die Vorgesetzten sind immer freundlich und lösungsorientiert. Man versucht in Problemfällen gemeinsam eine Lösung zu erarbeiten.
Es gibt höhenverstellbare Tische, sodass man auch im Stehen arbeiten kann.
Die Bürostühle sind bequem.
Beleuchtung/Temperaturen sind angenehm.
Es finden meist wöchentliche oder zweiwöchentliche Meetings für allgemeine Themen und spontanere Meetings zu aktuellen Themen statt.
Es gibt mehrere verschiedene Aufgabenbereiche, die sich zeitlich durchwechseln, daher ist die Arbeit abwechslungsreich gestaltet.
Eine klasse Atmosphäre, wo auch gelobt und während geleisteter Überstunden (Wenn es dann mal vorkommt) von der Geschäftsführung auch gerne mal eine Pizza auf Firmenkosten ausgegeben wird.
Allgemein gutes positives Image.
Die Freizeit der Mitarbeiter wird hier sehr respektiert. Zum einen wird das Konzept der Gleitzeit genutzt und das Wochenende beginnt bereits Freitagmittag.
Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und da EMOS und KOMVOR laufend wachsen, wird auch regelmäßig geschult.
Pünktliches Gehalt, Spesen bei Außendienst Terminen, und Bonuszahlungen. Für sein Gehalt ist jeder selbst im Verhandlungsgespräch verantwortlich.
Mit unseren Produkten unterstützen wir die Abfall und Entsorgungswirtschaft.
Sehr familiär. Es wird sich gegenseitig unterstützt und sollte es Probleme geben hilft jeder, wo er kann.
Viele der älteren Kollegen, die aus dem Unternehmen das gemacht haben, was es heute ist, sind nach wie vor fester Bestandteil dieser Firma.
Die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen und tauschen sich auch gerne mit den Angestellten aus.
Moderne Rechner, höhenverstellbare Tische, von der Firma bereitgestelltes Mineralwasser und Kaffee. Die Büroräume dürfen gerne individuell eingerichtet werden.
Alle zwei Wochen findet ein Meeting statt, wo sich über den aktuellen Stand der Dinge ausgetauscht wird. Hier kommt jeder zu Wort. Aber auch außerhalb des Meetings haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
An dieser Stelle wird hier kein Unterschied gemacht. Es wird nach Leistung bewertet, nicht nach Geschlecht.
Die Arbeit ist sehr Abwechslungsreich und Komplex. Abhängig davon, welcher Abteilung man zugehörig ist, hat man ebenfalls Kundenkontakt, was die Arbeit meiner Meinung nach zusätzlich interessant macht.
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