Mehr Schein als sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen
Arbeitsatmosphäre
Private Tageslaunen werden an Mitarbeitern ausgelassen. Das wichtigste Thema im Tagesgeschäft ist die Selbstprofilierung der Führungsebene.
Kommunikation
Verfehlungen der Leitung werden dem Arbeitnehmer zur Last gelegt. Eine Erlernung und Erklärung der (stetig wechselnden) Prozesse gab es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der „Kern“, der seit Anfang an zusammen arbeitet hält zusammen. Als neuer Angestellter fühlt man sich sehr unwohl und nicht willkommen, egal wie bemüht man ist.
Work-Life-Balance
Wie ein Vorbewerter bereits geschrieben hat - Überstunden werden als selbstverständlich erachtet und nicht bezahlt, da diese ja „Einsatz“ und „Interesse“ am Job zeigen....
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm!!! Keine Kommunikation, das blaue vom Himmel versprechen, die Vorgesetzten hetzen die Angestellten hinter den Rücken gegeneinander auf, nach vorne raus heißt es Friede Freude Eierkuchen... blenden was das Zeug hält!
Interessante Aufgaben
Eintönig.
Gleichberechtigung
Als Neuer im Team keine Chance - Frauen werden nur angestellt wenn sie gut aussehen und dem Empfang machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeuge die das Gelände vermutzen werden auf die Straße geparkt geparkt... Kunden zahlen für erbrachte Leistungen bewusst zu viel oder es werden Werkstattleistungen verkauft die nicht nötig sind - wer damit leben kann ist hier richtig!
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was erwartet und geboten wird zu wenig, aber okay. Überstunden werden nicht bezahlt. Wenn man Lust hat, das Gehalt pünktlich zu überweisen.
Image
Blender. Innerhalb der Autobranche bereits bekannt und verrufen.
Karriere/Weiterbildung
Wieso auch immer es versprochen wird - ist aber nicht der Fall, da die Leitungsebene alle Aufgaben an sich reißt und alles zwanghaft überwachen muss.