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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SFC Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter überfordern oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Meetings für Arbeiter, Führungskräfte reden viel und sehr oft in geschlossenen Räumen, leider ohne Erfolg, Keine Hierasche, keine Leitfaden werden angewendet alles auf Gut Glück gepokert
Jeder Arbeitskollege muss selbst gefunden werden," gibt Telefonpool, such sie dort" Alles sehr einsam, alles wie in Kinderschuhe, keine Teams, keine Logik auf ein Strukturen Wachstum.
Der Führungskräften wäre es sehr Recht 24 h arbeiten und bitte nicht soviel Stunden schreiben. Familie wird hier sehr schön nicht gewünscht!! Urlaub bitte nicht nehmen und wenn doch dann wenn Auftragslage es zulässt
Keine Lösungsansätze, du tanzt nicht nach ihrer Pfeife, bitte gehen sie wir können diese Abteilung nicht halten. Kommt eh wieder ein neuer.... Es werden auch keine Zielsetzungen gemacht,
Jeder hat sein Bereich da arbeitet er bis er davon stirbt oder gehen muss, weil der Abteilungsleiter keine Ahnung von Planung und Ausführung hat. Kein Arbeitsschutz wird eingehalten, nur geredet....
Führung ist Top, alles wird schön geredet, bei Problemen wird geschwiegen, gehetzt, gemobt,