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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SFC Software for Companies die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SFC Software for Companies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SFC Software for Companies
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sehr gutes Betriebsklima

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander und auch die Info in regelmäßigen Meetings funktioniert einwandfrei

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer für Alle - Alle für Einen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auch auf den privaten Bereich Rücksicht genommen;
Urlaubs- und Freizeitplanung funktioniert reibungslos;
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faire Konfliktlösungen von Seiten der Vorgesetzten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter können sich jederzeit bezügl. der Gestaltung der Aufgabengebiete miteinbringen

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