6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Qualifiziertes Managementpersonal und alte Strukturen aufbrechen. Investitionen ins Unternehmen anstelle Gewinnentnahmen.
Sehr schlechte Stimmung, aufgrund drohender Insolvenz oder Arbeitsplatzverlust.
Erstaunlich gut ?!?
Schlechte Planung, daher keine Rücksicht auf Privatleben.
Gesetzliche Weiterbildung
Sehr unterschiedlich, je nach Verhandlung.
Kein Umweltbewusstsein vorhanden.
Jeder schaut nach seinem Vorteil.
Qualifikation der Geschäftsführung und einiger "Abteilungsleiter/-innen" ist fraglich... Mutterkonzern entsendet Mitarbeiter, die kaum Fachwissen in der Luftfahrt haben.
Keine offene Unternehmenskultur und kaum verlässliche Kommunikation.
Das er mit ständig wechselndem Management so lange existieren konnte
Verschleierung der schlechten wirtschaftlichen Lage
Investitionen in allen Bereichen.
Förderung der Arbeitnehmer
Schlechte Arbeitsbedingungen
Erstaunlich gut
Keine Rücksicht auf Privatsphäre
Nur das gesetzlich vorgeschriebene
Unterstes Niveau, jeder hat irgendwelche Sonderabkommen
Nichteinmal Mülltrennung
Jeder hat Existenzängste und bewirbt sich weiter
Keine Rücksicht
Angst vor Jobverlust wird ausgenutzt
Kein Geld für Investitionen
Stille Post funktioniert, ansonsten wird um Alles ein Geheimnis gemacht
Null Gleichberechtigung, jeder hat Sonderbereinbarungen. Auch beim Urlaubsanspruch Zustände wie vor 100 Jahren
Ein vorsichhin arbeiten
Lenkung durch Eigentümer Konzern.
Ehrlichkeit ggü. Mitarbeitern
Bessere Kommunikation
Stetige Unsicherheit, wegen möglichen Verkauf oder Insolvenz. Angespannte Stimmung
Schlecht, durch stetige Verkaufsgerüchte
Keine Weiterbildung wegen Kosteneinsparungen
Hoher Druck auf Mitarbeiter. Angst um Arbeitsplatz wird ausgenutzt.
Wird das Leben schwer gemacht.
Tun ihr bestes.
Keine Sozialräume. Stetig Probleme mit Klimatisierung.
Spärliche Information von Eigentümer und Geschäftsführung
Gibt es nicht.
Jeden Tag neue.
Zentraler Arbeitgeber Airport Stuttgart
Schlechte Zahlungsmoral, teil der Eheim GmbH, keine Karrieremöglichkeiten
Wirtschaftsplan wäre nötig, Investitionen in Mitarbeiter und neues Gerät.
Ständige Angst um Konkurs und Jobverlust
Erstaunlich gut
Keine Rücksicht auf Familie
Nur das nötigste jnd gesetzlich vorgeschriebene
Minimum
Keine Mülltrennung, Wegwerfgesellschaft
Mitarbeiter haben Angst und lehnen sich nicht aus dem Fenster
keine Rücksicht
Jährlich wechselnde Vorgesetzte
Nichtmal Schlüssel zur Mitarbeitertoilette vorhanden
Viele Mitteilungen, allerdings stets vollendete Tatsachen zu schlechteren Konditionen
gibt es nicht
Jeder macht alles
Chaotisches Betriebsklima, Mitarbeiter halten die Firma am Laufen
Image erstaunlich gut
Schlechte Planung Dank Minimum Mitarbeiter, Wochenend und Feiertagsarbeit
Sparpolitik, nur vorgeschriebene Schulungen. Ohne Not keine Aufstiegschancen.
Wer sich gut verkauft verdient gut. Wer sich schlecht verkauft wird dementsprechend eingestuft
Keine Mülltrennung vorwiegend Plastik und Einwegartikel
Neue qualifizierte Mitarbeiter werden eingestellt, alte nicht gefördert. Sparpolitik, nur gesetzlich vorgeschriebene Schulungen.
Alte Technik, Aufgaben entgegen des Arbeitsvertrags, schlechte Urlaubspolitik durch wenig Mitarbeiter