3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Maschinen, Kollegen und viele unterschiedliche Werkstoffe, von Außen schöne Gebäude
Wertschätzung, Urlaub, Gehalt, Umgang mit Arbeitern
Arbeiter als wichtigen Teil des Unternehmens und als Menschen mehr wertschätzen, Probleme und innovative Ideen normal und gesittet auf Augenhöhe bereden, dass sich die Chefs selber Fehler eingestehen.
Lob habe ich in mehr als 3 Jahren selten gesehen, und wenn dann nur für Aufgaben die jeder kann, ob das ernsthaft gemeint war weiß ich daher nicht. Wofür einige Arbeiter bezahlt werden ist mir ein Rätsel, mit dem Kopf auf der Werkbank liegen und schlafen zählt aber anscheinend mit dazu.
Von außen schick, wenn man aber mal arbeitern zuhört kann man nicht glauben was sie erzählen, nach einiger zeit in der man selbst dort arbeitet weiß man dann dass sie recht harren.
Vor Weihnachten darf man Kein Urlaub nehmen, Überstunden von vielen Kollegen werden nicht anerkannt oder sogar nachträglich gestrichen.
Weiterbildungen sind vorhanden, ich weiß aber nicht was man dafür für Anforderungen braucht
Pünktliches Gehalt und Weihnachtsgeld, das normale Gehalt ist relativ niedrig
Umweltbewusstsein leider nur beim Senior Chef vorhanden, beim Junior Chef werden Umweltschutz Bestimmungen auch gerne mal ignoriert
Abgesehen von einem Spion der Chefs der bei jeder Gelegenheit Bericht erstattet, sind die meisten Kollegen nett, hilfsbereit und halten zusammen. Wenn sie aber unterschiedliche Wege haben um ein ziel zu erreichen, dann gehen sie meistens ihren eigenen anstatt eine gemeinsame Lösung zu finden.
Wenn ein neuer Arbeiter eingestellt wird dann hat er meistens mehr zu sagen als Arbeiter die seit der Gründung vor mehr als 25 Jahren mit dabei sind
Gibt es Uneinigkeiten (noch nicht mal Streit) zwischen Arbeitern und Chefs, kommt schnell mal eine Beleidigung, Drohung oder ungerechtfertigte Behauptung vom Chefüber oderan den Arbeiter. Bei Entscheidungen die die Fertigung betreffen werden die Meinungen und Erfahrungen von langjährigen guten Arbeitern die sich mit dieser Arbeit genau auskennen ignoriert oder überstimmt.
Beim Junior Chef geht das Private immer vor die Arbeit, oftmals ist er nicht in der Firma.
Beleuchtung völlig in Ordnung, ölige Luft, Lärmpegel wahrscheinlich über dem Durchschnitt und im Sommer ist die Heizung überall voll aufgedreht um den kompressor zu entlasten
Wenn überhaupt nur minimale Kommunikation
Da ich ein Mann bin kann ich das nicht so gut einschätzen, aber nach dem was ich vom Kolleginnen gehört habe werden sie garnicht wertgeschätzt
Während sich ein Arbeiter an seiner Maschine langweilt und am Handy spielt bedienen andere Arbeiter 3 Maschinen gleichzeitig und rennen nur hin und her, wenn eine der 3 Maschinen kurz still steht wird direkt vom Chef gefragt warum.
Das man nicht mit dem Arbeitgeber ein persönliches Gespräch führen kann und heraus zu finden was man richtig und falsch macht.
Dann heißt es wäre ein familiärer Betrieb da versteh ich persönlich nicht warum man nicht auf jemanden zu gehen kann wenn es Probleme gibt.
Man hat sich beworben und das nicht nur für ein und die selbe Sache die andere Mitarbeiter nicht machen wollen.
Naja
Absolut kein Respekt gegenüber arbeitsnehmer vorallem nicht wenn man Quereinsteiger ist.
Laut und immer im Blick der Geschäftsführung
Absolut keine Kommunikation zwischen Arbeitsgeber und angestellten.
Es wird nur gute Mine zum bösen Spiel gespielt.
Mindestens Lohn
Absolut keine Gleichberechtigung
Es war viel interessantes dabei
Keine Vorbildfunktion. Privat geht vor Arbeit beim Juniorchef. Frauen werden nicht geschätzt.
Keine Kommunikation mit den Angestellten.