Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SFH Familienhilfe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation über WhatsApp zu jeder Tageszeit, egal ob am Wochenende oder außerhalb der Dienstzeit. Dann teilweise mit Drohungen und Druck, der ausgeübt wird.
Gibt es nicht, da man sich ja auch nicht kennt, außer man arbeitet zusammen an einer Schule.
Urlaub nur in den Ferien möglich, keine Regenerationstage, die uns zustehen, WhatsApp Nachrichten auch außerhalb der Dienstzeit.
Die direkte Arbeit mit dem Träger ist unterirdisch.,.sofern man mit dem Büro zu tun hat. Die Arbeit in den Schulen ist meist toll und wertschätzend.