Keine Weiterentwicklung erkennbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maximal als Sprungbrett geeignet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, Bluffs, Spekulation auf Kosten der MAs.
Verbesserungsvorschläge
Selbst für eine Firma, die am Ende nur Arbeitskräfte einstellt, um sie im Rahmen der fehlenden Subunternehmerhaftung, "flexibel" (hire & fire) an größere unternehmen zu verleihen, ist man sogar noch rückständig.
Der Firma würde ein Betriebsrat gut tun, um innerhalb des Hauses die Interessen der MA zu vertreten, ohne rausgeschmissen werden zu können.
Kommunikation
Unaufrichtig, Intransparent, nicht auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
Der Feind meines Feindes ...
Work-Life-Balance
Kommt auf den Kunden an.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten interessieren sich nur für einen, wenn es Probleme mit dem Kunden gibt, oder wenn Geld zu sparen ist.
Interessante Aufgaben
Wenn der Kunde interessante Aufgaben hat.
Arbeitsbedingungen
"Wir haben kein Anschlussprojekt, machen Sie bitte zwei Wochen Urlaub" - Als ich darauf nicht einging: "Dann kommen Sie nach Gummersbach für die zwei Wochen" - Dann wies ich darauf hin, dass dadurch Mehrkosten wegen Unterkunft aufkommen, die sie tragen müssen - Schweigen - Kurz vor der Reise nach Gummersbach dann die Absage: "Ok, wir geben Ihnen die Zeit frei"
Hier wird versucht, alles aus den MA zu pressen. Auch der Urlaubsanspruch.