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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SFI die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vom Montageleiter, dem Mitarbeiter der Dokumentationsabteilung und der elektrischen Projektmanagementabteilung können Sie eine Menge lernen. Sie werden gut mit Ihnen kommunizieren und Sie mit Respekt und Herzlichkeit unterstützen.
Wenn Sie einen Helm benötigen, bevor Sie ins Werk gehen, und Sie Ihren Vorgesetzten im Projektmanagement informieren, kann er Ihnen einen roten Helm bringen. Wenn Sie ihm sagen, dass dies nicht geschehen wird, wird er so tun, als läge das Problem bei Ihnen: - Er wird wieder sagen, was Ihnen nicht gefällt. Wenn Ihre Antwort lautet, dass der Helm nach den Normen ungeeignet ist und auch, dass er schon vor 5 Jahren hätte weggeworfen werden müssen, wenn man sich das Produktionsdatum ansieht, antwortet er Ihnen vielleicht auf eine umgangssprachliche Art.
Seit der Einführung des Großraumbüros schämen sich manche Kollegen nicht mehr, jemand anderem die Schuld zu geben, obwohl sie Schwierigkeiten haben, ihren eigenen Tonfall zu regulieren. Es kann sogar vorkommen, dass sie Sie mitten in einer sehr wichtigen Besprechung so stören, dass Ihre Aufmerksamkeit und Motivation abgelenkt wird, und dass Ihre Besprechung mitten in einer sehr wichtigen Verhandlungssituation unterbrochen wird, weil die Stimme Ihres Kunden beim Telefonieren mit speziellen Kopfhörern zu hören ist.
Aber keine Sorge. Ihr Arbeitgeber wird allen zuhören, herausfinden, wer die Schuld trägt, und trotzdem nichts unternehmen. Ein Arbeitgeber und ein guter Vorgesetzter zu sein bedeutet, Probleme zu ignorieren.