4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen und Schulungen werden regelmäßig angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kommt zu oft nicht zu Wort, Beschwerden werden nicht erst genommen
Verbesserungsvorschläge
Die Zeiterfassung überdenken und Teamleiter besser schulen oder austauschen durch Externe mit Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Dies ist unbedingt ein Thema an dem gearbeitet werden sollte. Gefühlt suchen die Vorgesetzten sich immer die "Lieblinge" raus. Alle Andere werden zu oft im Regen stehen gelassen und dürfen Arbeiten erledigen für die Teamleiter keine Zeit und/ oder Lust finden.
Alle Teamleiter haben keine Führungsqualitäten, Schulungen dazu wurden Augenscheinlich nicht ernst genommen, somit auch nichts davon angenommen und umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro - nicht für jeden geeignet
Interessante Aufgaben
Wer gefordert werden will, der wird es auch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine faire Wertschätzung, Zweiklassengesellschaft
Work-Life-Balance
Das Einzige, was wirklich gut funktioniert und manche Mitarbeiter hält.
Vorgesetztenverhalten
Viel Luft nach oben in der Führungsetage. Überwiegend Leute ohne Führungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
Nicht jeder bekommt das gleiche Maß an Ausstattung.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut, unter den verschiedenen Abteilungen ausbaufähig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ziemlich schwierig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind top.
Gehaltsstrukturen völlig unfair.
Vorgesetztenverhalten
Wenige Vorgesetzte mit gutem Führungsverhalten, mehrere Vorgesetzte mit schlechtem Führungsverhalten
Gleichberechtigung
Gehaltsstrukturen sind desaströs.
Langjährige Mitarbeiter verdienen das gleiche wie neue Teammitglieder.
Besonderes Engagement wird nicht entlohnt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen, Firmenfeste, gute Urlaubsplanung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser schulen oder austauschen. Weniger Meetings und reden, mehr MACHEN. Es herrscht zu viel Theorie.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer mal wieder Spannungen
Image
Die Qualität der Produkte lässt immer mehr nach, Interesse diese wieder zu verbessern gibt es offenbar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist wegen der doch kleinen Größe nicht möglich. Weiterbildungen sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind top, beim Gehalt ist Luft nach oben bei den Gewinnmagen.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen haben ein gutes Verhältnis, die anderen werden ausgegrenzt
Vorgesetztenverhalten
Hier ist sehr viel Luft nach oben. Die Vorgesetzten sind in der Regel nicht ansprechbar, oder nur von Personen die sie mögen. Es erfolgt ein schlechtes einarbeiten in (neue) Aufgaben, so haben es gerade neue Kollegen sehr schwer. Es sitzen Menschen in Positionen die in anderen Firmen niemals da sitzen würden, da die Fähigkeiten nicht ausreichen. Beschwerden werden klein geredet. Es werden nicht alle im Team gleichbehandelt.
Kommunikation
Wichtige Infos erfolgen nur auf Nachfrage. Dann oft nur spärlich oder mit dem Verweis man soll andere fragen, diese sind aber oft nicht da und man steht allein da.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SFS Group Germany durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden SFS Group Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SFS Group Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.