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SFZ 
Förderzentrum 
gGmbH
Bewertung

Ein ambitioniert wirkendes aber wenig ehrliches Arbeitsumfeld

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SFZ Förderzentrum gGmbH in Chemnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein guter Ruf des Unternehmens für eine wichtige Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitnehmer_innen haben es oft nicht leicht, sollen es dem Klientel dabei aber so leicht wie möglich machen, dieser Widerspruch beißt sich.

Arbeitsatmosphäre

Mit moderner Ausstattung und technischen Spielereien wird leider oft von soliden Problemen abgelenkt. Das bekam ich auch direkt bei unserem Kind in einer der internen Kitaeinrichtungen zu spüren. Ein Kind = Ein Kitaplatz = Provitquelle Anfragen blieben ungehört oder wurden nur erbnislos zur nächsten Führungsebnene weitergegeben

Kommunikation

Eine herbe Enttäuschung sind Feedbackgespräche und falsche Einschätzungen, die man hier bekommt, da trotz vermeindlich guter Einschätzungen im Personalgespräch schon eine Woche später eine Kündigung innerhalb der Probezeit vorliegen kann.

Kollegenzusammenhalt

Hier gebe ich bewusst nur drei Punkte, da in diesem Unternehmen viel über andere Kolleg_innen geredet wird.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance könnte besser sein, wenn man tatsächlich für das eingesetzt werden würde, für was man angestellt wurde. Spontane Zwischenaufgaben und Eingebungen der Geschäftsführung können einem jede Termingerechte Abgabe eines Projekts zunichte machen.

Vorgesetztenverhalten

Es bleibt der Eindruck, dass Stellenausschreibungen zum größten Teil saisonale Projektspielwiesen sind. Man wird mit viel Engagemant herzlich aufgenommen und sehr unvorbereitet vor die kalte Tür gesetzt, wenn der Geschäftsführung mal der Spielspass daran vergeht.

Interessante Aufgaben

Wenn man mal dazu kommt für das zu Arbeiten für was man eingestellt wurde, dann ist man schon sehr stark auf sich allein gestellt. Wer das nicht gut kann, ist sehr schnell überfordert, wer es gut kann, "kommuniziert seine Arbeit zu wenig mit dem Team." Das nennt sich dann in der Stellenbeschreibung: "verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit"

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und Chancengleichheit ist einer der wenigen sehr guten Punkte

Gehalt/Sozialleistungen

Man wirbt für den eigenen Tarifvertrag und erlebt doch eine relativ niedrig angesetzte Bezahlung für die Bereiche Care und Ausbildung.

Image

Die Außenwirkung ist besser als die Realität

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden auch aktiv vorgeschlagen


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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