Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulage
Firmenwagen- Mitarbeitervorteile, BAV, Tarifgehalt, Sonderzahlungen, BGM, flache Hierarchien, großer Vertrauensvorschuss zum selbstständigen Arbeiten, Homeoffice Möglichkeit, Supervision und Coaching
Für alles gibt es Ansprechpartner. Man hat viele Möglichkeiten für Fortbildungen und Gestaltung des Arbeitsalltags
Dass man viele unterschiedliche Bereiche im Unternehmen hat und auch viele kennenlernen kann
Fairness, Work-Life-Balance, Ausstattung, Leistungen, interessante Aufgaben, Weiterbildung, Modernität und Digitalität.
Flexible Arbeitszeiten. Gute Ausstattung.
Manchmal chaotische Strukturen/Entscheidungen. Sehr große Organisation, die vielleicht entzerrt werden müsste. Nicht personell zwingend, sondern strukturell. Bessere Kommunikationskultur etalieren.
Ausbildungsvergütung
Entscheidungen werden über den Betroffenen hinweg getroffen und erst zu spät darüber informiert
meinerseits nichts
Arbeitnehmer_innen haben es oft nicht leicht, sollen es dem Klientel dabei aber so leicht wie möglich machen, dieser Widerspruch beißt sich.
Damit die Wettbewerbsfähigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit erhalten bleibt, sollte Lehrpersonen äquivalent zu Lehrpersonen an öffentlichen Schulen bezahlt werden.
- mehr Energie in Nachhaltigkeit investieren
- mehr Informationen bei Mitarbeiterfluktuation
Arbeitnehmer mehr fördern und deren Interessen anhören (Mitspracherecht)
Mehr Struktur in Prozesse und Vertrauen in Fachbereiche geben.
Leichtere Strukturen und mehr Arbeitnehmerbeteiligung
Der am besten bewertete Faktor von SFZ Förderzentrum gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht anders als mit anderen. Einfach gut.
nichts negatives erlebt
Jeder ist in dem Team willkommen. Individuelle Kompetenzen werden wertgeschätzt und für die Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches genutzt.
Alter spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SFZ Förderzentrum gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man wirbt für den eigenen Tarifvertrag und erlebt doch eine relativ niedrig angesetzte Bezahlung für die Bereiche Care und Ausbildung.
Für Internatsbewohner absolut lächerliches Geld - vorallem zum selbstleben.
Für mich als Pendler in Ordnung. Ist halt Bafög...
Lehrgeld wurde von der Agentur für Arbeit getragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungskonzept, mit verpflichtenden und optionalen Inhalten
Weiterbildung wird gefördert, absolutes Pro. Karriere ist möglich.
wird sehr gut unterstützt
hier steht einem ALLES offen, die Firma bildet sehr viel weiter, ist bestrebt, auf dem neuesten Stand zu sein und scheut dabei keinerlei Kosten!
Weiterbildungen und Fortbildungen werden jährlich zur Verfügung gestellt und vom Arbeitgeber finanziert.
