Die SG Service ist das Serviceunternehmen der SCHMIDT.Gruppe, die modernste und hochwertige Freizeitangebote anbietet. Mit den Unternehmen FitX, SPIELSTATION und Exact ist die SG Service unter dem Dach der familiengeführten SCHMIDT.Gruppe vereint und übernimmt kaufmännische und technische Dienstleistungen für die gesamte Unternehmensgruppe.
Charta der Vielfalt
Bei uns bekommt jede*r die gleiche Chance – unabhängig von Alter, Nationalität, Geschlecht, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit und Gleichberechtigung spiegeln sich in unserem täglichen Handeln wieder. Wir sind Unterzeichner_in der Charta der Vielfalt seit April 2022.
Unser Leistungsspektrum erstreckt sich von Lohn- und Finanzbuchhaltung über Immobilienmanagement bis zur Steuer- und Finanzabteilung für die gesamte Unternehmensgruppe. Dabei gehen wir stets auf die Bedürfnisse der einzelnen Unternehmen ein.
Wir setzen auf eine heterogene und vielseitige Mitarbeiterstruktur und geben jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit, durch Weiterbildungen fachlich, beruflich und persönlich zu wachsen. Als anerkannter Ausbildungsbetrieb bieten wir unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären, respektvollen und loyalen Arbeitsumfeld.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungJede*r einzelne Mitarbeiter*in ist Teil unseres unternehmerischen Erfolgs. Bei unserem Umgang miteinander und unserem täglichen Tun richten wir uns nach unserem Leitbild und den damit verbundenen vier Leitsätzen: Hier bin ich Mensch. Wir handeln mit Weitblick. Wir erarbeiten uns gegenseitigen Respekt. Wir kommunizieren.
Durch diese Leitsätze schaffen wir ein familiäres Umfeld, in dem sich Mitarbeiter*innen wohlfühlen und Wertschätzung gelebt wird. Wir pflegen einen freundlichen und höflichen Umgang miteinander und kommunizieren zielorientiert auf Augenhöhe. Die Stärken jedes Einzelnen werden genutzt und tragen zum Erfolg der gesamten Gruppe bei.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SG Service GmbH.
Das Arbeitsumfeld ist extrem gut alle Abteilungen in denen man die Ausbildung durchläuft nehmen einen herzlich auf und man fühlt sich sehr wohl. Das Gefühl wird auch durch Firmenfeiern etc. noch einmal verstärkt.
Es gibt sowas wie Diversity, aber leider nur für die Kategorie Sexualität.
Einigermaßen flexible Arbeitszeiten.
Das Miteinander der positive Umgang, die Arbeitskollegen, Techniker, Gebietsleitung. Dass auf die Gesetze geachtet wird. Man trotzdem zusammen lacht und redet. Digitalisierung. Arbeiten ohne Kasse. Seriöses Familienunternehnen. Dass die Firma sich ständig weiterentwickelt. Kritik und Anliegen werden ernst genommen.
Entspannte Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, respektvolles Miteinander, Tolle Mitarbeiterevents
Vom Arbeitgeber wird kein Betriebsrat erlaubt. Die Löhne entsprechen nicht dem, was man bei guten Arbeitgebern bekommen kann. Die Wertschätzung für die Arbeitnehmer ist sehr gering. Vorgesetzte ohne soziale Kompetenz werden gefördert. Keine Überstundenbezahlung.
Das Ruder an andere an einer parallel existierenden IT abzugeben hat der Firma leider den Rest gegeben. Da nützte auch nicht das umbenennen!
Die Firma wurde nun mehrfach umbenannt.
Da will niemand mehr arbeiten.
Nicht wirklich schlechte Punkte.
Zu wenig Weiterbildung
Der Umgang mit Menschen
Ich habe mich sehr wohl gefühlt und wurde den Kollegen gut angenommen. Während des Praktikums habe ich viel dazu gelernt.
Gute Menschen werden gefeuert oder gemobbt bis sie gehen. Das sollte echte Konsequenzen haben!!!
Nice coworkers, very good equipment
Die Auszubildenden sollten selbst entscheiden welche Wahlqualifikation für die mündliche Abschlussprüfung genommen werden sollte.
Interne Kommunikation, mehr Attraktivität für neue Mitarbeiter bieten, Führungskräfte besser ausbilden, Entscheidungen mehr faktenbasiert als auf persönliche Kontakte treffen
Der am besten bewertete Faktor von SG Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Älter Kollegen, vor allem mit langer Betriebszugehörigkeit, werden sehr geschätzt
Sehr gut. Die Erfahrung älterer Kollegen wird gewertschätzt.
Sehr guter und respektvoller Umgang
Wirklich guter Umgang mit älteren Kollegen.
Klappt Wunderbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SG Service ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Dies ist wirklich verbesserungswürdig. Wenig Transparenz, was im Unternehmen wirklich passiert und welche Pläne es gibt. Ich würde die aktuelle Kommunikation als "Mindestmaß" einstufen.
Wichtige Infos werden einem oft bis zur letzten Minute vorenthalten
Management kommuniziert mit den Mitarbeitern ausschließlich mit der "Bombenwurf"-Strategie.
Muss verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
War die letzten Jahre nur auf Anfrage möglich. Eine jetzt neue E-Learning Plattform kann ich nicht beurteilen.
So gut wie gar nicht
Man hat die Möglichkeit, Techniker, Filialleitung oder QEM zu werden, je nach Standort, die Kurse zur Fortbildung sind super, finden meist in schönen hotels statt mit leckeren Essen, mir hat es total spass gemacht.
Jederzeit nach Rücksprache mit Vorgesetzten.
Offensive Offenheit der Weiterbildung gegenüber!