Raab Karcher Stralsund Starres Unternehmen, mangelhafte Personalpolitik, ungeeignete Vorgesetzte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Verhalten des Unternehmens, Karrieremöglichkeiten ( für den, der es möchte )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzerndenken, Entscheidungen werden nicht getroffen ( fehlender Mut ), bzw. nach oben weitergereicht - zu lange Wege
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon Mitarbeiterbefragungen stattfinden, sollten die Ergebnisse auch in die Arbeit einfließen. Qualifiziertere Auswahl bei Führungskadern
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung der MA bleibt auf der Strecke, an erster Stelle steht die "Planerfüllung".
Durch mangelhafte Personalpolitik sind die MA ausgepowert. Betriebsratsarbeit wird nicht ernst genommen; Betriebsräte aus dem Unternehmen getrieben
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem Vorgesetzten und den Angestellten muss als mangelhaft bezeichnet werden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind dienstleistungsorientiert. Ob allerdings der Samstag als Arbeitstag notwendig ist - da wurden meiner Meinung nach die Zeichen der Zeit nicht verstanden, zumindest was die "work-life-balance" der MA betrifft
Vorgesetztenverhalten
s.o., mangelhaft
Arbeitsbedingungen
Nach Umbau okay, fehlender attraktiver Pausenraum, mangelhafte sanitäre Einrichtungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikbeutel , Kaffeebecher aus Kunststoff - geht gar nicht
Gehalt/Sozialleistungen
liegen im oberen Level für die Region
Nicht zu verstehen sind die Unterschiede zwischen Ost und West in der Gehaltpolitik - 30 Jahre nach der Wiedervereinigung !
Image
Das Ansehen des Standortes Stralsund hat, auch auf Grund des Führungsstiles des Niederlassungsleiters, stark nachgelassen
Karriere/Weiterbildung
betriebliche Weiterbildung ist erwünscht, wird aber nicht sonderlich gefördert