5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsbelastung ok, geregelte Zeiten
Unfähige Teamleiter was Personalführung angeht.
Kommunikation verbessern, bessere Gehaltsgruppen mit Chancen auf mehr Gehalt. Weiterbildungen fördern
Wer kennt den Laden schon…
Geregelte Arbeitszeiten
Nicht möglich
Unterdurchschnittlich und keine Anpassung möglich
Altes Gebäude, viel heizen
Jeder macht seins
Keine Kommunikation wenig interesse an den MAs
Alte PCs, lahmes System
Keine bis gar nicht.
Nein immer nur das gleiche, keine Weiterbildung oder neue Aufgaben
Strategie am Markt , Einkaufspolitik . Einbindung der Kollegen in Entscheidungen
Gehaltspolitik unterschiedlich ,
Bessere Leistungsbewertung für Leistungsträger
Ich bekomme regelmäßig, pünktlich Gehalt. Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Aufgaben sind nicht fair verteilt. Unqualifiziertere Leute bekommen die besseren Stellen. Viele Entscheidungen sind wirtschaftlich nicht nachvollziehbar
Arbeitsvorgänge genauer zu beleuchten und dementsprechend bessere Arbeitsschritte einführen
langfristiges Denken , gute Qualifikationsmöglichkeiten
Aussendienst Arbeitszeiten ohne Motivation dazu
Fokus Aussendienstmitarbeiter